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Die Vielfalt der Work-Life-Balance: aktive Väter - Men Studies ; teilzeitarbeitende Führungskräfte ; Vereinbarkeit von Studium & Familie [collection]
Source: Hampp, 2008
(Trierer Beiträge zum Diversity Management, 10)
Verstrebungen der Fluidität: Ansprüche von Beschäftigten und Politiken von Organisationen im Wandel der Anerkennungsverhältnisse [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 19 (2012) 4. p.412-431
The impact of work-life balance on employees' job satisfaction and turnover intention: the moderating role of continuance commitment [journal article]
Source: International Letters of Social and Humanistic Sciences, (2015) 51. p.33-41
Impact of health and recreation on work-life balance: a case study of expatriates [journal article]
Source: International Journal of Social Science and Business, 1 (2016) 1. p.21
Fertilität, Familienpolitik und Wohlfahrtsregime [journal article]
Source: Comparative Population Studies - Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaft, 39 (2014) 1. p.157-194
Deciphering political utopias: unions, female night work and gender justice [journal article]
Source: Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 13 (2012) 3. p.19
Fertility, family policy and welfare regimes [journal article]
Source: Comparative Population Studies - Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaft, 39 (2014) 1. p.123-156
Die Hochschule als Arbeits- und Studienwelt von Eltern und als mittelbarer Kontext der Kinder [journal article]
Source: Diskurs Kindheits- und Jugendforschung / Discourse. Journal of Childhood and Adolescence Research, 4 (2009) 3. p.419-423
Ziele, Motivationen, Beziehungsorientierung und Fachlichkeit von Nachwuchs- und Spitzenkräften in nachhaltigkeitswissenschaftlich ausgerichteten Arbeitsbereichen: Ergebnisse aus dem Projekt "Nachhaltigkeitskompetenz und Geschlecht" (NaGe) [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 6 (2014) 3. p.124-138
Partizipation, Arbeitszufriedenheit und Belastung von Unternehmensberatern: empirische Befunde zu den Auswirkungen der Arbeit in wissensintensiven Arbeitsformen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 17 (2010) 1. p.73-101