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Normierungslücken in der hybriden Arbeit: Postpandemische Arbeitszeitkulturen und die Repersonalisierung von Kontrolle am Beispiel der öffentlichen Verwaltung [journal article]
Source: AIS-Studien, 16 (2023) 2. p.58-73
Die Covid-19-Pandemie in der deutschen Automobil- und IT-Dienstleistungsindustrie: Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitsbeziehungen und die Restrukturierung der Wertschöpfungskette [journal article]
Source: AIS-Studien, 16 (2023) 2. p.43-57
Die Verflüssigung von Arbeit: Crowdsourcing als unternehmerische Reorganisationsstrategie - das Beispiel IBM [journal article]
Source: AIS-Studien, 6 (2013) 2. p.5-23
Autonomiegewährleistung in der marktgesteuerten Arbeitswelt: zu veränderten Grundlagen der Arbeit und zur staatlichen Pflicht, Selbstbestimmung und Handlungsfreiheit zu schützen [journal article]
Source: AIS-Studien, 9 (2016) 2. p.39-59
Fundamente leistungsbezogener Arbeitsorganisation: implizites Regelwissen im Organisationsvergleich [journal article]
Source: AIS-Studien, 7 (2014) 2. p.80-96
Entscheidungen im Prozess - Entscheidungsprozesse in Arbeitsorganisationen zwischen Planung und Erfahrung [journal article]
Source: AIS-Studien, 6 (2013) 1. p.5-24
Ungleiche Parallelwelten - zur Organisation von Arbeit in der Paketzustellung [journal article]
Source: AIS-Studien, 6 (2013) 2. p.41-60
Governance von Arbeit im deutschen Erwerbssystem: Alte, neue oder keine Normalitäten? [journal article]
Source: AIS-Studien, 7 (2014) 2. p.5-21
Die Verlockung des Virtuellen: Reorganisation von Arbeit unter Bedingungen der Informatisierung, Digitalisierung und Virtualisierung [journal article]
Source: AIS-Studien, 9 (2016) 1. p.25-42
Konflikte, Bruchpunkte und Widersprüche digitaler Technologien: Stellenwert und Weiterentwicklungspotenziale soziotechnischer Konzepte [journal article]
Source: AIS-Studien, 11 (2018) 2. p.29-43