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Perspektivenverschiebungen in der Corporate Governance: neuere Ansätze und Studien der Corporate-Governance-Forschung [working paper]

Author(s): Lippert, Inge.- 2008. 42p.

Wie viel Heterogenität gibt es im "Modell Deutschland"? Zur Verbindung von betrieblichen Beschäftigungssystemen und Profilen der Innovationsfähigkeit [journal article]

Author(s): Kirchner, Stefan; Beyer, Jürgen; Ludwig, Ute

Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 19 (2012) 2. p.211-235

Innovation trotz Imitation: wie verändern sich Organisationsleitbilder? [journal article]

Author(s): Kühl, Stefan

Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 9 (2002) 2. p.157-185

(Sozial)wissenschaftliches Wissen in Sparkassenpraxis und -politik: die Gesellschaftsorientierung des Sparkassenmarketings am Beispiel der "Standort: hier"-Kampagne [journal article]

Author(s): Schrenker, Karl-Heinz

Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 23 (2000) 3. p.279-291

Analysing inter-organizational relationships in the context of their business systems: a conceptual framework for comparative research [working paper]

Author(s): Bachmann, Reinhard; Witteloostuijn, Arjen van.- 2006. 25p.

Sind Universitäten noch lose gekoppelte Organisationen?: Wahrnehmung und Umgang mit Zielkonflikten an deutschen Hochschulen aus der Organisationsperspektive unter besonderer Berücksichtigung der akademischen Lehre [collection article]

Author(s): Krücken, Georg; Kloke, Katharina

Source: W. Bertelsmann Verlag, 2012

Who cares? The importance of interpersonal respect in employees' work values and organizational practices [research report]

Author(s): Quaquebeke, Niels van; Zenker, Sebastian; Eckloff, Tilman.- 2006. 17p.

Grußwort anlässlich des zehnjährigen Jubiläums der Deutschen AIDS-Hilfe [collection article]

Author(s): Bochow, Michael.- 1993. 20p.