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Zur Bedeutung der betrieblichen Ausbildung bei Unternehmen in Veränderungsprozessen: ein Fallstudienbeispiel [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 2. p.319-332
Rezension zu: Schröer, Alfons; Sochert, Reinhold: Gesundheitszirkel im Betrieb. Modelle und praktische Durchführung. 1997 [review]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 23 (2000) 2. p.189-191
Human Resource Management Systems: A Structured Review of Research Contributions and Open Questions [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 19 (2012) 2. p.90-123
Kollektive Interessenregulierung in der 'betriebsratsfreien Zone': typische Formen 'Anderer Vertretungsorgane' [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 16 (2009) 2. p.136-153
Der Mensch: ein Produktionsfaktor mit Würde [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 4 (2003) 2. p.170-196
Arbeitskraftunternehmer - wo bist du? [journal article]
Source: Soziologiemagazin : publizieren statt archivieren, 5 (2012) 2. p.41-56
Verlust einer riskanten Ressource: Vertrauensverfall im Zuge des ostdeutschen Transformationsprozesses [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 6 (1999) 2. p.151-188
Betriebliche Gewerkschaftsvertreter ohne Gewerkschaftsbindung? Das Paradox der zunehmend gewerkschaftlich organisierten Comités d'entreprise in Frankreich [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 16 (2009) 2. p.154-178
Industrielle Einfacharbeit: Kern eines sektoralen Produktions- und Arbeitssystems [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 19 (2012) 2. p.187-210
Jenseits von Globalisierung und Finanzialisierung: Aushandlungsbeziehungen in der deutschen Chemie- und Automobilindustrie [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 9 (2002) 2. p.133-156