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Deregulation of employment law after 1990 and its effects on Japanese Corporate Governance [journal article]
Source: Arbeiten aus dem Forschungsinstitut für Internationale Fragen der Aichi-Universität, (2013) 1. p.75-87
Zur Verbreitung und Ausgestaltung geringfügiger Beschäftigung im Einzelhandel: eine explorative Studie aus der Perspektive von Management und Beschäftigten [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 15 (2008) 1. p.5-31
Die Organisation von Arbeit in der Wissensgesellschaft [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 5 (1998) 1. p.13-43
German and Japanese labor market in the era of Globalization [journal article]
Source: Arbeiten aus dem Forschungsinstitut für Internationale Fragen der Aichi-Universität, (2013) 1. p.88-109
Union Organisation of Employees in Atypical and Precarious Work in Italy [journal article]
Source: International Journal of Action Research, 4 (2008) 3. p.203-224
Elternschaftsabsichten in Deutschland unter dem Einfluss von Modernisierungs- und Prekarisierungsprozessen [journal article]
Source: Zeitschrift für Familienforschung, 27 (2015) 2. p.228-250
Arbeitsbeziehungen und Personalpolitik im Dienstleistungsbereich [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 19 (2012) 3. p.257-289
Towards gender mainstreaming trade unions in Japan and Germany: the impact of expanding part-time employment in the 1990s [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 11 (2004) 1/2. p.27-41
Betriebliche Mitbestimmung in der Krise: welche Rolle spielt das soziale Kapital der Beschäftigten? [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 17 (2010) 1. p.54-72
Arbeitszufriedenheit in marktförmigen Beschäftigungssystemen: eine empirische Analyse am Beispiel von Freelancern [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 19 (2012) 1. p.31-55