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Verwobene Behinderungsprobleme: Diversität und Inklusivität als Spagat und Zwickmühle [journal article]
Source: Soziale Probleme, 25 (2014) 2. p.231-267
Disability meets Diversity: Dispositivtheoretische Überlegungen zum Verhältnis von Situativität, Intersektionalität, Agency und Blindheit [journal article]
Source: Soziale Probleme, 25 (2014) 2. p.286-300
Soziale Praxis - Institutionen - Diskurse - Erfahrung: Behinderung im Problematisierungsprozess [journal article]
Source: Soziale Probleme, 25 (2014) 2. p.150-172
"Wahrheitsspiele": Diversity versus oder inklusive Intersektionalität? [journal article]
Source: Soziale Probleme, 25 (2014) 2. p.194-208
Zur organisationalen Verfertigung von Behinderung: über den kollektiven Umgang mit Differenz anhand neuerer organisationstheoretischer Sprachangebote [journal article]
Source: Soziale Probleme, 13 (2002) 2. p.185-209
"Personenzentrierung" als sozialpolitische Programmformel im Zeichen der Inklusion: zu den Widersprüchlichkeiten einer Neuausrichtung des Hilfesystems für Menschen mit Behinderungen [journal article]
Source: Soziale Probleme, 25 (2014) 2. p.317-338
Macht der Differenz: Perspektiven der Disability Studies auf Diversität, Intersektionalität und soziale Ungleichheit [journal article]
Source: Soziale Probleme, 25 (2014) 2. p.173-193
Konstruktion - Anerkennung - Problematisierung: Ambivalenzen der Kategorie Behinderung im Kontext von Inklusion und Diversität [journal article]
Source: Soziale Probleme, 25 (2014) 2. p.209-230
Flexible Normalisierung oder stabile Ausgrenzung: Veränderungen im Verhältnis Behinderung und Normalität [journal article]
Source: Soziale Probleme, 9 (1998) 1. p.3-25
Diversity (Management-)Diskurse in Organisationen: Behinderung als "Grenzfall"? [journal article]
Source: Soziale Probleme, 25 (2014) 2. p.268-285