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Technische Hochschulen: Attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer? Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen [monograph]
Source: Budrich Academic Press, 2020
(Schriftenreihe des Gender- und Technikzentrum (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin, 12)
Privileged Precarities: An Organizational Ethnography of Early Career Workers at the United Nations [monograph]
Source: Campus Verlag, 2021
(Work and Everyday Life: Ethnographic Studies on Work Cultures, 19)
Working Misunderstandings: An Ethnography of Project Collaboration in a Multinational Corporation in India [monograph]
Source: transcript Verlag, 2022
(Arbeit und Organisation, 5)
The Effect of Organizational Climate on the Teachers' Performance and Job Satisfaction in Selected Secondary Schools in the Division of Albay [journal article]
Source: Puissant, 3 (2022). p.381-394
People Analytics im Personalmanagement: Auf dem Weg zur automatisierten Entscheidungskultur? [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27 (2020) 1. p.69-88
Vaterschaft in Männerbranchen: zwischen neuen Arbeitszeitkulturen und traditionellem Erwerbsideal [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 12 (2020) 2. p.28-44
Doing Gender im öffentlichen Dienst: affektive Arbeit von Arbeitsvermittler_innen [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 12 (2020) 2. p.11-27
The effect of employee value proposition on normative commitment [journal article]
Source: EUREKA: Social and Humanities, (2022) 2. p.46-57
Challenges of cross-border cooperation in the Greater Region - interviews with relevant actors [collection article]
Source: Verlag der ARL, 2022
(Arbeitsberichte der ARL, 33)