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Hypothesis and conceptual framework development of cross cultural training and perceived success of expatriates [journal article]
Source: International Letters of Social and Humanistic Sciences, (2015) 50. p.44-50
InterAct: the conception of an intercultural business training [journal article]
Source: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 1 (2002) 1. p.7
Handling nonresponse in business surveys [journal article]
Source: Survey Research Methods, 6 (2012) 3. p.145-154
Working capital management antecedants impact on firm specific factors: a ten year review of Karachi stock exchange [journal article]
Source: International Letters of Social and Humanistic Sciences, (2015) 53. p.107-111
Ethische Beratung im Unternehmen: Konzepte im Vergleich [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 3 (2002) 3. p.337-355
In defence of corporate responsibility [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 6 (2005) 3. p.359-373
Autopoiese und Konstruktivismus als Fundament einer neuen Sichtweise der Unternehmenskultur [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 2 (2001) 2. p.181-202
Corporate Governance als Erfolgsfaktor? [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 16 (2009) 1. p.67-86
Albert O. Hirschmans "Rhetorik der Reaktion": Kritik an der Wirtschafts- und Unternehmensethik und Empfehlungen für die angewandte Wissenschaft und das Management [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 7 (2006) 3. p.340-353
Shaping sustainability: zu den Chancen und Grenzen der diskursiven Macht multinationaler Unternehmen [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 13 (2012) 2. p.154-168