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Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27 (2020) 2. p.160-178
Führung neu denken - Das Corona-Homeoffice als Gelegenheitsstruktur für (Führungs-)Karrieren von Frauen [journal article]
Source: ZDfm - Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 7 (2022) 2. p.220-233