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Betriebliche Restrukturierung und Partizipation: wie viel Teilhabe erlauben unterschiedliche Rationalisierungsansätze? [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 15 (2008) 1. p.76-100
Erwerbsregulierung in hochqualifizierter Wissensarbeit: individuell und kollektiv, diskursiv und partizipativ [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 12 (2005) 1. p.28-50
Learning into Labor: von der sozialen Kategorie 'Arbeit' zur Situierten Lerntheorie [journal article]
Source: Psychologie und Gesellschaftskritik, 30 (2006) 1. p.73-110
Institutionen als Orte der Angstbindung und -mobilisierung [journal article]
Source: Psychologie und Gesellschaftskritik, 31 (2007) 1. p.35-49
"High Performance Work Practices" und betriebliche Mitbestimmung: komplementär oder substitutiv? ; empirische Befunde für den deutschen Maschinenbau [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 9 (2002) 1. p.79-102
Methodenkompetenz in beruflichen Praxisfeldern: hoher Bedarf außerhalb der Forschung [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 23 (2000) 1. p.87-96
Betriebliche Veränderungsprozesse zur Optimierung von Arbeitsprozessen partizipativ gestalten [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.117-126