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The EU Blue Card: Implementation and Experience of Member States [journal article]
Source: Studii Europene, (2014) 2. p.100-104
Changes in the division of labor within highly educated German couples when the first child is born [journal article]
Source: Zeitschrift für Familienforschung, 27 (2015) 3. p.373-396
Erwerbsverläufe von Migrantinnen im Sozial- und Gesundheitswesen: welche Implikationen ergeben sich für eine migrationsspezifische Beratung? [journal article]
Source: BIOS - Zeitschrift für Biographieforschung, Oral History und Lebensverlaufsanalysen, 25 (2012) 2. p.228-242
Das Ende des "Raubbaus"? Der demografische Wandel als Gelegenheitsfenster für nachhaltige Arbeit in Ostdeutschland [journal article]
Source: AIS-Studien, 10 (2017) 2. p.37-52
Karrierewege und -orientierungen in Wirtschaft und Wissenschaft im Vergleich - Ausdifferenzierung vs. Zuspitzung? [journal article]
Source: WSI-Mitteilungen, 70 (2017) 5. p.364-371
In welchen Betrieben verdienen Frauen mehr? Der Einfluss betrieblicher Statusrelationen auf die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 24 (2017) 3. p.321-346
Linguistic and neighbourhood integration among highly-skilled migrants: a quantitative analysis using the example of foreign university staff members in Aachen, Bonn and Cologne [journal article]
Source: Comparative Population Studies - Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaft, 39 (2014) 4. p.727-766
Hochqualifizierte türkeistämmige (Re-)Migrant_innen in deutschen Unternehmen in der Türkei - eine transnationale Perspektive [journal article]
Source: IMIS-Beiträge, (2018) 52. p.33-61
The selection of high-skilled emigrants [journal article]
Source: Review of Economics and Statistics, 99 (2017) 5. p.776-792
Die relative Bezahlung der Hochqualifizierten in Staat und Privatwirtschaft: Deutschland, 1977-2011 [journal article]
Source: der moderne staat - dms: Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management, 7 (2014) 2. p.415-436