Ergebnisse 1-7 innerhalb von 7 Dokumenten
Managing Diversity und Gender Mainstreaming: ein Konzeptvergleich [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 4. S.367-376
Perspektiven einer Politik der Gleichstellung von Frauen und Männern [Sammelwerksbeitrag]
Quelle: Hampp, 1993
Mono- oder multikulturelle Organisationen? Managing Diversity auf dem Prüfstand [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 3 (1996) 4. S.334-350
Frauen sind anders - und das macht Angst: zur Kritik des arbeitswissenschaftlichen Frauenbildes am Beispiel Menstruation [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Psychologie und Gesellschaftskritik, 7 (1983) 2/3. S.7-23
Die Methoden haben gewechselt, die "Geschlechtsabzüge" bleiben: auf dem Weg zu einer Neubewertung von Frauenarbeit? [Sammelwerksbeitrag]
Quelle: Hampp, 1993
Zur Analyse und Bewertung von Dienstleistungsarbeit: ein Diskussionsbeitrag [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 8 (2001) 1. S.9-37
"Wahrheitsspiele": Diversity versus oder inklusive Intersektionalität? [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Soziale Probleme, 25 (2014) 2. S.194-208