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Beschäftigungsbedingungen in der Gebäudereinigung: eine Analyse des Sozioökonomischen Panels [Forschungsbericht]

Autor/in: Schlese, Michael; Schramm, Florian.- 2004. 103S.

Collective wage setting when wages are generally binding: an antitrust perspective [Arbeitspapier]

Autor/in: Haucap, Justus; Pauly, Uwe; Wey, Christian.- 2000. 26S.

Liberalisierung und Privatisierung öffentlicher Dienstleistungen und die Erosion des Flächentarifvertrags [Zeitschriftenartikel]

Autor/in: Brandt, Torsten; Schulten, Thorsten

Quelle: WSI-Mitteilungen, 61 (2008) 10. S.570-576

Collective contracts, wages and wage dispersion in a multi-level model [Arbeitspapier]

Autor/in: Stephan, Gesine; Gerlach, Knut.- 2004. 21S.

The incentives of employers' associations to raise rivals' costs in the presence of collective bargaining [Arbeitspapier]

Autor/in: Haucap, Justus; Pauly, Uwe; Wey, Christian.- 1999. 44S.

Verdienste von rund 1,2 Millionen Vollzeitbeschäftigten im Land durch Tarifvertrag geregelt [Zeitschriftenartikel]

Autor/in: Bechtel, Stephan; Mödinger, Patrizia; Strotmann, Harald

Quelle: Statistisches Monatsheft Baden-Württemberg, (2004) 8. S.38-41

Leistungsorientierte Bezahlung in der öffentlichen Verwaltung: eine neoinstitutionalistische Analyse [Zeitschriftenartikel]

Autor/in: Jörges-Süß, Katharina; Süß, Stefan

Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 18 (2011) 1/2. S.99-118

Diesseits und jenseits des Flächentarifvertrags: Entgeltfindung und Entgeltstrukturen in tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Unternehmen

Autor/in: Bahnmüller, Reinhard

Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 9 (2002) 4. S.402-424

Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies [Arbeitspapier]

Autor/in: Antoni, Manfred; Jahn, Elke J..- 2006. 38S.

Mindestlöhne [Gutachten]

Autor/in: Platter, Julia.- 2009. 31S.

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