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InstitutionWissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH (4)Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung (3)Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) (1)University of Edinburgh, Publication and Dissemination Centre (PUDISCwowe) (1)Universität Duisburg-Essen Campus Duisburg, Fak. für Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (1)AutorBahnmüller, Reinhard (2)Haipeter, Thomas (2)Keller, Berndt (2)Trampusch, Christine (2)Bansbach, Matthias (1)...mehr anzeigenHerausgeberBehr, Marhild von (1)Hirsch-Kreinsen, Hartmut (1)Erscheinungsjahr2020 - 2021 (2)2010 - 2019 (1)2000 - 2009 (23)1996 - 1999 (5)SchriftenreiheMPIfG Discussion Paper (2)Changing Welfare States (1)Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung (1)Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Wirtschaftswandel und Beschäftigung (1)Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Marktprozeß und Unternehmensentwicklung, Abteilung Wettbewerbsfähigkeit und industrieller Wandel (1)...mehr anzeigenZeitschriftIndustrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management (16)Österreichische Zeitschrift für Politikwissenschaft (2)Jahrgang/Band9 (4)10 (2)13 (2)16 (2)17 (2)...mehr anzeigenHeft3 (9)1 (4)4 (3)2 (2)DokumentartZeitschriftenartikel (17)Arbeitspapier (9)Monographie (2)Kurzbericht (1)Sammelwerksbeitrag (1)Dissertation (1)ThesaurusschlagwörterTarifpartner (31)
union and employers' representatives (31)
Bundesrepublik Deutschland (15)Federal Republic of Germany (15)collective agreement (13)...mehr anzeigenBegutachtungsstatusbegutachtet (peer reviewed) (18)begutachtet (8)PublikationsstatusVeröffentlichungsversion (30)Postprint (1)

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Collective wage setting when wages are generally binding: an antitrust perspective [Arbeitspapier] 

Autor/in: Haucap, Justus; Pauly, Uwe; Wey, Christian.- 2000. 26S.

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Von der Einfluss- zur Mitgliedschaftslogik: die Arbeitgeberverbände und das System der industriellen Beziehungen in der Metallindustrie [Zeitschriftenartikel] 

Autor/in: Haipeter, Thomas; Schilling, Gabi

Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 13 (2006) 1. S.21-42

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Collective bargaining structure and its determinants: an empirical analysis with British and German establishment data [Arbeitspapier] 

Autor/in: Schnabel, Claus; Zagelmeyer, Stefan; Kohaut, Susanne.- 2005. 35S.

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Das System der kollektiven Entgeltaushandlung in Polen [Zeitschriftenartikel] 

Autor/in: Otte, Thomas

Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 9 (2002) 4. S.441-462

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Diesseits und jenseits des Flächentarifvertrags: Entgeltfindung und Entgeltstrukturen in tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Unternehmen 

Autor/in: Bahnmüller, Reinhard

Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 9 (2002) 4. S.402-424

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Der sektorale Soziale Dialog in der EU: eine empirische Untersuchung der Branchen Agrar und Energie [Zeitschriftenartikel] 

Autor/in: Bansbach, Matthias

Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 7 (2000) 3. S.230-259

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Betriebliche Mitbestimmung im Wandel: ein britisch-deutscher Vergleich [Dissertation] 

Autor/in: Hinderlich, Björn

Quelle: Hampp, 2007

(Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen, 17)

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Entwicklungsperspektiven von Tarifverträgen [Zeitschriftenartikel] 

Autor/in: Lehmann, Karen

Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 9 (2002) 3. S.301-318

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Die Sozialpartner und der Wandel in der Politik der beruflichen Bildung seit 1970 [Zeitschriftenartikel] 

Autor/in: Busemeyer, Marius R.

Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 16 (2009) 3. S.273-294

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Two labour market regimes in Sweden: a comparison between the Saltsjöbaden Agreement of 1938 and the Industrial Agreement of 1997 [Zeitschriftenartikel] 

Autor/in: Elvander, Nils

Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 10 (2003) 1. S.146-159

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