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InstitutionWerkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. (9)Bundesministerium für Arbeit und Soziales (6)Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) (5)Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH (5)Universität Köln (3)...view moreAuthorGrunau, Philipp (4)Matiaske, Wenzel (4)Weller, Ingo (4)Holtmann, Doris (3)Kampkötter, Patrick (3)...view moreEditorBraun, Susanne (1)Eckardstein, Dudo von (1)Frey, Dieter (1)Götz, Klaus (1)Hentschel, Tanja (1)...view moreDate Issued2020 - 2021 (9)2010 - 2019 (40)2000 - 2009 (15)1990 - 1999 (2)SeriesBerichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. (9)Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales (6)Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Gesellschaft und wirtschaftliche Dynamik, Forschungsgruppe Globalisierung, Arbeit und Produktion (3)sfs Beiträge aus der Forschung (2)Arbeit und Leben im Umbruch (1)...view moreJournalJournal of Contemporary Education Theory & Research (4)International Letters of Social and Humanistic Sciences (3)Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management (2)interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien (2)Baltic Region (1)...view moreVolume1 (3)2 (3)27 (3)4 (3)11 (2)...view moreIssue1 (5)2 (4)3 (4)4 (4)11 (1)...view moreDocument Typejournal article (24)working paper (16)research report (7)monograph (5)collection (4)collection article (3)abridged report (2)interim report (2)expert report (1)other (1)phd thesis (1)Keyword
human resource management (66)
Personalmanagement (66)Bundesrepublik Deutschland (27)Federal Republic of Germany (27)human resources development (12)...view moreReviewreviewed (36)peer reviewed (29)Publication StatusPublished Version (51)Primary Publication (9)Postprint (2)Unknown (2)Preprint (1)

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The role of electronic management of human resources in psychological empowerment of human resources in Shiraz gas company [journal article] 

Author(s): Ahmadipanah, Mahdi; Ganjali, Asadallah; Farhadi, Raha

Source: International Letters of Social and Humanistic Sciences, (2015) 54. p.63-71

The Role of Expatriation in the Context of Managing Diversity in International Organizations [journal article] 

Author(s): Scheible, Daniel H.

Source: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 17 (2017) 27/28. p.87-96


Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst: Vorstellung eines Forschungsprojektes [working paper] 

Author(s): Holtmann, Doris; Matiaske, Wenzel; Weller, Ingo.- 2002. 17p.


Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben ; erster Zwischenbericht [interim report] 

Author(s): Bellmann, Lutz; Bender, Stefan; Bossler, Mario; Stephani, Jens; Wolter, Stefanie; Sliwka, Dirk; Kampkötter, Patrick; Laske, Katharina; Steffes, Susanne; Mohrenweiser, Jens; Nolte, André.- 2014. VIII, 161p.


Führung und Personalmanagement: Erfolgsfaktoren für die betriebliche Zusammenarbeit [monograph] 

Author(s): Fröhlich, Werner

Source: Hampp, 2001

(Edition Donau-Universität Krems, 1)


Satisfaction of Polish bank employees with incentive systems: an empirical approach [journal article] 

Author(s): Kaźmierczyk, J.; Żelichowska, E.

Source: Baltic Region, 9 (2017) 3. p.58-86


Arbeit im Kontext des SGB II: Personalwirtschaftliche Aspekte des Neuen Steuerungsmodells [working paper] 

Author(s): Olejniczak, Michael.- 2011. 18p.


Mentales Training als Instrument betrieblicher Organisationsentwicklung: ein Gutachten im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung [expert report] 

Author(s): Kühnlein, Gertrud.- 2000. 51p.


Converging on strike revisited: deregulation and the rise of low cost employment regimes in the European airline industry [working paper] 

Author(s): Plehwe, Dieter.- 2013. 27p.

Personalmanagement, Mitarbeiterverhalten und Kundenzufriedenheit im Dienstleistungskontakt: eine empirische Analyse [working paper] 

Author(s): Erbel, Christiane.- 2003. 17p.


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