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Gleichberechtigungsmaßnahmen und Entwicklungen im Personalmanagement in Europa [collection article]

Author(s): Hegewisch, Ariane

Source: Hampp, 1993

Wie inklusiv sind anonyme Bewerbungsverfahren? [other]

Author(s): Morokutti, Ursula.- 2014. 30p.

Das Assessment Center - ein erfolgreiches Instrument der Personalauswahl? [journal article]

Author(s): Brand, Peter

Source: Psychologie und Gesellschaftskritik, 13 (1989) 4. p.25-40

The use of social networks in recruiting processes from a firms perspective [working paper]

Author(s): Rebien, Martina.- 2010. 15p.

Betriebspanel Report Hessen: betriebliche Ausbildung in Hessen 2006 ; Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel - Hessen 2006 [working paper]

Author(s): Baden, Christian; Schmid, Alfons.- 2007. 23p.

Transparenz und Gleichstellungsorientierung im Berufungsverfahren nach § 98 UG 2002 [research report]

Author(s): Wroblewski, Angela.- 2015. 172p.

IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der achten Welle 2003. T. 2, Personalpolitik, Betriebliche Flexibilität, Weiterbildung [research report]

Author(s): Bellmann, Lutz; Dahms, Vera; Wahse, Jürgen.- 2004. 80p.

Dismissal protection and worker flows in small establishments [working paper]

Author(s): Bauer, Thomas; Bender, Stefan; Bonin, Holger.- 2004. 33p.

IAB-Betriebspanel Hessen 2006: Kurzfassung des Abschlussberichts [abridged report]

Author(s): Schmid, Alfons; Baden, Christian.- 2007. 12p.

Stakeholder-Management - Möglichkeiten des Umgangs mit Anspruchsgruppen [working paper]

Author(s): Theuvsen, Ludwig.- 2001. 27p.

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