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Junge Mütter im dualen System der Berufsbildung: Potenziale und Hindernisse [phd thesis]
Source: W. Bertelsmann Verlag, 2008
(Berufsbildung, Arbeit und Innovation - Dissertationen und Habilitationen, 16)
Gewerkschaftsdämmerung: Geschichte und Perspektiven deutscher Gewerkschaften [monograph]
Source: transcript Verlag, 2013
(Studien des Göttinger Instituts für Demokratieforschung zur Geschichte politischer und gesellschaftlicher Kontroversen, 6)
Wer steuert Diversity Management? Die Akteure im organisationalen Umsetzungsprozess von Gender Diversity am Beispiel eines transnationalen Unternehmens [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 24 (2017) 2. p.156-173
Streik und Gender in Deutschland und China: ein explorativer Blick auf aktuelles Streikgeschehen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 24 (2017) 2. p.218-240
Praxisbericht: Erfolgsstrategien für Geschlechterpolitik in einer männlich dominierten Organisation am Beispiel der IG Metall [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 24 (2017) 2. p.241-250
Einführung und Umsetzung gewerkschaftlicher Frauenquoten: Befunde zu zwei österreichischen Gewerkschaften [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 24 (2017) 1. p.75-99
Wo schaffen es Frauen an die Spitze? Eine empirische Analyse mit Betriebsdaten [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 24 (2017) 2. p.196-217
Submission or Cooperation? Two Competing Approaches to Conflict Management in Mission Organizations [collection article]
Source: William Carey Library, 2016
Knowledge sharing and power in the event workforce [journal article]
Source: Event Management, 23 (2019)
Setting the scene: Partners' leadership behavior and employees' perceptions of work performance in professional service firms [journal article]
Source: Journal of Leadership & Organizational Studies, 26 (2019) 4. p.441-453