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Erwerbsregulierung in hochqualifizierter Wissensarbeit: individuell und kollektiv, diskursiv und partizipativ [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 12 (2005) 1. p.28-50
Vom Interessenkonflikt zur Kultur der Rationalität: neue Verhandlungsbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat [phd thesis]
Source: Hampp, 1997
(Schriftenreihe Industrielle Beziehungen, 11)
Der Einfluss des Betriebsrats-Typs auf die Nutzung und Bewertung von Betriebsvereinbarungen: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 12 (2005) 1. p.5-27
Collaborative socially responsible practices for improving the position of Chinese workers in global supply chains [journal article]
Source: Journal of Current Chinese Affairs, 43 (2014) 4. p.111-141
Moving beyond cheap labour? Industrial and social upgrading in the garment and LED industries of the Pearl River Delta [journal article]
Source: Journal of Current Chinese Affairs, 42 (2013) 4. p.139-170
Industrielle Beziehungen aus Sicht deutscher und französischer Arbeitnehmer [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1 (1994) 4. p.385-406
Collective bargaining between decentralization and stability: a sectoral model explaining the Swiss experience during the 1990s [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 10 (2003) 1. p.160-182
Globale Gewerkschaften und industrielle Beziehungen in der Global Governance [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 13 (2006) 3. p.205-222
Der Arbeitnehmer im Diskurs der Mitarbeiterkapitalbeteiligung: eine semantische Sekundäranalyse [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 16 (2009) 4. p.327-348