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Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben als Teil eines kontext- und gendersensiblen Talent Managements [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 14 (2022) 2. p.134-150
Human Resources Management in Improving Employee Performance at the Employment Section of Syiah Kuala University, Indonesia [journal article]
Source: Path of Science, 9 (2023) 6. p.4023-4028
Exploring the correlation between HRM practices and TQM in private companies: An empirical investigation in Kosovo [journal article]
Source: Journal of Liberty and International Affairs, 9 (2023) 3. p.198-214
The Culture of Conflict Resolution and its Influence on Employee Retention: A Study of Russian Companies [journal article]
Source: Administrative Consulting, (2020) 5. p.102-115
Das Konzept der Public Service Motivation - Status Quo der internationalen Diskussion und erste empirische Evidenzen für den deutschsprachigen Raum [journal article]
Source: der moderne staat - dms: Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management, 2 (2009) 1. p.73-92
Einflussfaktoren von Führungsverhalten in der öffentlichen Verwaltung [journal article]
Source: der moderne staat - dms: Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management, 7 (2014) 2. p.459-478
Understanding Employer Attractiveness for Generation Z in the IT Industry: Insights and Implications for Future Recruitment Strategies [journal article]
Source: European Journal of Management Issues, 32 (2024) 1. p.21-29