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Technische Hochschulen: Attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer? Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen [monograph]
Source: Budrich Academic Press, 2020
(Schriftenreihe des Gender- und Technikzentrum (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin, 12)
Gender Diversity in der Tech-Branche: Warum Frauen* nach wie vor unterrepräsentiert sind [monograph]
Source: Budrich Academic Press, 2020
(Schriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrum (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin, 11)
Wo schaffen es Frauen an die Spitze? Eine empirische Analyse mit Betriebsdaten [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 24 (2017) 2. p.196-217
Is It Working? An Impact Evaluation of the German "Women Professors Program" [journal article]
Source: Social Sciences, 8 (2019) 4. p.1-18
The HR lady is on board: Untangling the link between HRM's feminine image and HRM's board representation [journal article]
Source: Human Resource Management Journal, 30 (2020) 4. p.586-603
100 Jahre Frauenwahlrecht - der unvollendete Weg zu geschlechtergerechter Repräsentation: eine Einleitung [journal article]
Source: Femina Politica - Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, 27 (2018) 2. p.9-25
Addressing Supply-Side Hurdles to Gender-Equal Representation in Germany [journal article]
Source: Femina Politica - Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, 27 (2018) 2. p.53-70
Ausschluss trotz Einschluss: Ungleiche Handlungsressourcen von Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern [journal article]
Source: Femina Politica - Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, 27 (2018) 2. p.95-110