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Struktur und Funktionsweise von Arbeitsmärkten : die Bundesrepublik Deutschland im internationalen Vergleich
Structure and way of functioning of labor markets : the FRG in an international comparison
[monograph]
Sengenberger, Werner
(20621 KByte)
Citation Suggestion
Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-68120
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| Abstract | Der bundesdeutsche Arbeitsmarkt ist nicht flexibel genug - dieses Klischee und weitere Vorurteile werden hier fundiert und gründlich zurechtgerückt. Vergleiche mit anderen Industriestaaten (EG-Staaten, USA, Japan) sowie die Gegenüberstellung berufsfachlicher und betriebsinterner Arbeitsmärkte lassen erkennen, wie viele unterschiedliche Möglichkeiten es gibt, die beiden Grundfunktionen des Arbeitsmarkts - Vermittlung von Arbeitskraftangebot und -nachfrage und die Verteilung von Gratifikationen aller Art - in Einklang zu bringen. Arbeitsmarktsegmentation ist überall - und überall ist sie anders. Im Sinne stabiler Ungleichheit in den Lohn- und Beschäftigungschancen ist sie keine gute Lösung, denn sie kommt letztlich einer Vergeudung gesellschaftlicher Ressourcen gleich. |
| Keywords | flexibility; labor market; labor market segmentation; Federal Republic of Germany; EC; United States of America; North America; Japan; Far East; structure; international comparison |
| Classification | Labor Market Research |
| Method | descriptive study |
| Document language | German |
| Publication Year | 1987 |
| Publisher | Campus Verl. |
| City | Frankfurt am Main |
| Page/Pages | 344 p. |
| Series | Arbeiten des Instituts für sozialwissenschaftliche Forschung e.V., München |
| ISBN | 3-593-33824-6 |
| Status | Published Version; reviewed |
| Licence | Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications |
| Document Type | monograph; research report |