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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-52907-7
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Nachqualifizierung (junger) Erwachsener in Forschung und Praxis
[collection article]
Corporate Editor
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH -f-bb-
Abstract Die Übergänge junger Menschen in das Beschäftigungssystem haben sich in den vergangenen Jahren ausdifferenziert. Während z.B. die Gruppe der Studierenden oft erst im dritten Lebensjahrzehnt in die Erwerbsarbeitswelt eintritt, stehen andere junge Menschen in diesem Alter bereits vor einer Nach- oder ... view more
Die Übergänge junger Menschen in das Beschäftigungssystem haben sich in den vergangenen Jahren ausdifferenziert. Während z.B. die Gruppe der Studierenden oft erst im dritten Lebensjahrzehnt in die Erwerbsarbeitswelt eintritt, stehen andere junge Menschen in diesem Alter bereits vor einer Nach- oder Umqualifizierung. Dies verändert auch die Situation für die Personalpolitik der Unternehmen: Zwar setzen sie weiterhin auf gut qualifizierte Mitarbeiter, die mitdenken, flexibel einsetzbar und teamfähig sind. Andererseits beziehen zumindest einige Unternehmen inzwischen auch an- und ungelernte (junge) Mitarbeiter systematisch in die Personalentwicklung ein.... view less
Keywords
employment system; human resources development; personnel policy; young adult; qualification; vocational education; qualification requirements; advanced vocational education; firm; quality assurance; semiskilled person; unskilled person; educational policy; Federal Republic of Germany
Classification
Vocational Training, Adult Education
Free Keywords
Nachqualifizierung
Collection Title
An- und Ungelernte werden zu Fachkräften: abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung regional verankern
Editor
Loebe, Herbert; Severing, Eckart
Document language
German
Publication Year
2012
Publisher
W. Bertelsmann Verlag
City
Bielefeld
Page/Pages
p. 15-30
Series
Wirtschaft und Bildung, 66
DOI
https://doi.org/10.3278/6004105w015
ISBN
978-3-7639-4387-6
Status
Published Version; peer reviewed