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@book{ Eckardstein1990, title = {Personalwirtschaftliche Probleme in DDR-Betrieben}, editor = {Eckardstein, Dudo von and Neuberger, Oswald and Scholz, Christian and Wächter, Hartmut and Weber, Wolfgang and Wunderer, Rolf}, year = {1990}, series = {Zeitschrift für Personalforschung , Sonderheft}, pages = {251}, address = {München}, publisher = {Hampp}, isbn = {3-924346-95-X}, urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-409189}, abstract = {Das Sonderheft enthält Beiträge von DDR-Autor/innen zu den Themenkreisen "Von der Kaderarbeit zum Personalmanagement", "Motivation", "Technik" und "Aus- und Weiterbildung", jeweils mit Kommentaren von westdeutschen Personalexperten. Im einzelnen werden behandelt: der Übergang von der Reproduktion des Arbeitsvermögens in Betrieben der DDR zum Personalmanagement in Unternehmen der Marktwirtschaft; bisherige und künftige Aufgaben der Personalabteilung in Unternehmen der DDR; Entwicklungsstand, aktuelle Probleme und Aufgaben des Personalmanagements in Industriebetrieben der DDR; Motivierung, Leiterleistung und Leiterentwicklung - untersucht vor der Wende in der DDR; das Selbstverständnis von Personalmanagement und die Mitarbeitermotivation in der DDR-Wirtschaft; Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit bei Produktionsarbeitern der DDR; Beseitigung des "mentalen Mauersyndroms" - sozialpsychologische Herausforderungen und Probleme für Führungskräfte beim Übergang von der Plan- zur Marktwirtschaft; Arbeitsklassifizierung - ein Verfahren der Anforderungsermittlung (Arbeitsbewertung) in Betrieben der DDR; die Ausgestaltung des Führungsstils unter den Bedingungen der Anwendung von arbeitsplatzbezogener Rechentechnik; Gruppenstrukturen in flexiblen automatisierten Fertigungen; der Einfluss des organisatorischen Umfeldes von Informationstechnologien auf die Möglichkeiten der Personalentwicklung in Industriebetrieben der DDR; betriebliche Erfahrungen bei der Aus- und Weiterbildung von Berufstätigen. (IAB2)}, keywords = {electronic data processing; Führungskraft; Arbeitsbewertung; Einsatz; deployment; berufliche Weiterbildung; EDV; German Democratic Republic (GDR); work satisfaction; Personalwirtschaft; vocational education; personnel administration; job evaluation; firm; Motivation; executive; Betrieb; group work; motivation; DDR; Personalverwaltung; Berufsbildung; Gruppenarbeit; human resources management; advanced vocational education; Führungsstil; Arbeitszufriedenheit; management style}}