Berufsfachlichkeit fördernde Ansätze der
Organisations- und Personalentwicklung: eine Dokumentation von unternehmensinternen Versetzungsabteilungen, differenzierten Aufstiegswegen und unternehmensübergreifenden
Ausbildungsverbünden anhand des SFB-B2-Betriebspanels

Wiest, Delia; Böhm, Alexandra; Dütsch, Matthias; Hofmann, Katrin; Springer, Angelina; Struck, Olaf

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%T Berufsfachlichkeit fördernde Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung: eine Dokumentation von unternehmensinternen Versetzungsabteilungen, differenzierten Aufstiegswegen und unternehmensübergreifenden Ausbildungsverbünden anhand des SFB-B2-Betriebspanels
%A Wiest, Delia
%A Böhm, Alexandra
%A Dütsch, Matthias
%A Hofmann, Katrin
%A Springer, Angelina
%A Struck, Olaf
%P 18
%V 3
%D 2010
%~ Professur für Arbeitswissenschaft, Otto-Friedrich-Universität Bamberg
%> https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-381978
%X Im Rahmen des Verbundprojekts BOPS - "Beruflichkeit, Organisations- und Personalentwicklung im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung" - wurden zwei Fragen untersucht. Erstens wurde betrachtet, ob und in welchen Branchen die drei Berufsfachlichkeit fördernden Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung - unternehmensinterne Versetzungsabteilungen, differenzierte Aufstiegswege und unternehmensübergreifende Ausbildungsverbünde - vorzufinden sind. Zweitens wurde analysiert, in welcher Verbindung die drei Ansätze zu weiteren betrieblichen Flexibilisierungsinstrumenten stehen.
%C DEU
%C Bamberg
%G de
%9 Arbeitspapier
%W GESIS - http://www.gesis.org
%~ SSOAR - http://www.ssoar.info