Download full text
(1.704Mb)
Citation Suggestion
Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-265240
Exports for your reference manager
Evaluation der Experimentierklausel nach § 6c SGB II - Vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle Aufgabenwahrnehmung "zugelassene kommunale Träger" und "Arbeitsgemeinschaft": Untersuchungsfeld I, "Deskriptive Analyse und Matching" ; Jahresbericht 2006 an das BMAS
Evaluation of the experimental clause according to § 6c of the Second Code of Social Law - comparative evaluation of the labor market policy success of the task performance models "authorized municipal agencies" and "work groups"
[research report]
Corporate Editor
Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung e.V. (IAW)
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) GmbH
Abstract "Die Evaluation der Experimentierklausel nach Paragraph 6c SGB II verfolgt zwei Ziele. Zum einen soll die Implementation und Durchführung des SGB II durch die Träger beobachtet und dokumentiert werden. Zum anderen gilt es, die Wirkungen der Experimentierklausel zu analysieren und die zugrunde liegen... view more
"Die Evaluation der Experimentierklausel nach Paragraph 6c SGB II verfolgt zwei Ziele. Zum einen soll die Implementation und Durchführung des SGB II durch die Träger beobachtet und dokumentiert werden. Zum anderen gilt es, die Wirkungen der Experimentierklausel zu analysieren und die zugrunde liegenden Wirkungszusammenhänge herauszuarbeiten. Im Kern soll dabei die Frage beantwortet werden, ob die (Re-)Integration in den Arbeitsmarkt, die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und die soziale Stabilisierung der SGB II-Klientel in den ARGEn oder bei den zugelassenen kommunalen Trägern besser gelingt. Im Mittelpunkt steht dabei die vergleichende Evaluation der Modelle 'Optierende Kommune' und 'ARGE', gleichzeitig ist jedoch auch innerhalb beider Grundtypen der Aufgabenwahrnehmung von zum Teil erheblichen Unterschieden in der organisatorischen und inhaltlichen Ausgestaltung der Tätigkeiten auszugehen. Der vorliegende Bericht informiert als Jahresbericht über den Stand der Arbeiten und die bisherigen Ergebnisse im Untersuchungsfeld 'Deskriptive Analyse und Matching'." (Autorenreferat)... view less
Keywords
sponsorship; human resources development; Federal Republic of Germany; Code of Social Law; social welfare office; occupational integration; labor market policy; firm; unemployment; employability; employment agency; Hartz-Reform; promotion; implementation; results measurement; type of organization; statuary regulation; advanced vocational education; municipal administration; Arbeitslosengeld; employment promotion; employment service
Classification
Human Resources Management
Labor Market Policy
Method
qualitative empirical; applied research; evaluation; empirical; quantitative empirical
Document language
German
Publication Year
2006
City
Tübingen
Page/Pages
230 p.
Series
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, F350
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
Data providerThis metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne