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Evaluation der Experimentierklausel nach § 6c SGB II - Vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle Aufgabenwahrnehmung "zugelassene kommunale Träger" und "Arbeitsgemeinschaft": Untersuchungsfeld I, "Deskriptive Analyse und Matching" ; Jahresbericht 2006 an das BMAS

Evaluation of the experimental clause according to § 6c of the Second Code of Social Law - comparative evaluation of the labor market policy success of the task performance models "authorized municipal agencies" and "work groups"
[research report]

Dann, Sabine
Hamacher, Christine
Klee, Günther
Kleimann, Rolf
Kirchmann, Andrea
Rosemann, Martin
Strotmann, Harald
Arntz, Melanie
Winterhager, Henrik
Wilke, Ralf

Corporate Editor
Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung e.V. (IAW)
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) GmbH

Abstract

"Die Evaluation der Experimentierklausel nach Paragraph 6c SGB II verfolgt zwei Ziele. Zum einen soll die Implementation und Durchführung des SGB II durch die Träger beobachtet und dokumentiert werden. Zum anderen gilt es, die Wirkungen der Experimentierklausel zu analysieren und die zugrunde liegen... view more

"Die Evaluation der Experimentierklausel nach Paragraph 6c SGB II verfolgt zwei Ziele. Zum einen soll die Implementation und Durchführung des SGB II durch die Träger beobachtet und dokumentiert werden. Zum anderen gilt es, die Wirkungen der Experimentierklausel zu analysieren und die zugrunde liegenden Wirkungszusammenhänge herauszuarbeiten. Im Kern soll dabei die Frage beantwortet werden, ob die (Re-)Integration in den Arbeitsmarkt, die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und die soziale Stabilisierung der SGB II-Klientel in den ARGEn oder bei den zugelassenen kommunalen Trägern besser gelingt. Im Mittelpunkt steht dabei die vergleichende Evaluation der Modelle 'Optierende Kommune' und 'ARGE', gleichzeitig ist jedoch auch innerhalb beider Grundtypen der Aufgabenwahrnehmung von zum Teil erheblichen Unterschieden in der organisatorischen und inhaltlichen Ausgestaltung der Tätigkeiten auszugehen. Der vorliegende Bericht informiert als Jahresbericht über den Stand der Arbeiten und die bisherigen Ergebnisse im Untersuchungsfeld 'Deskriptive Analyse und Matching'." (Autorenreferat)... view less

Keywords
sponsorship; human resources development; Federal Republic of Germany; Code of Social Law; social welfare office; occupational integration; labor market policy; firm; unemployment; employability; employment agency; Hartz-Reform; promotion; implementation; results measurement; type of organization; statuary regulation; advanced vocational education; municipal administration; Arbeitslosengeld; employment promotion; employment service

Classification
Human Resources Management
Labor Market Policy

Method
qualitative empirical; applied research; evaluation; empirical; quantitative empirical

Document language
German

Publication Year
2006

City
Tübingen

Page/Pages
230 p.

Series
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, F350

Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications

Data providerThis metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne


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