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@book{ Dann2006,
 title = {Evaluation der Experimentierklausel nach § 6c SGB II - Vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle Aufgabenwahrnehmung "zugelassene kommunale Träger" und "Arbeitsgemeinschaft": Untersuchungsfeld I, "Deskriptive Analyse und Matching" ; Jahresbericht 2006 an das BMAS},
 author = {Dann, Sabine and Hamacher, Christine and Klee, Günther and Kleimann, Rolf and Kirchmann, Andrea and Rosemann, Martin and Strotmann, Harald and Arntz, Melanie and Winterhager, Henrik and Wilke, Ralf},
 year = {2006},
 series = {Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales},
 pages = {230},
 volume = {F350},
 address = {Tübingen},
 publisher = {Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung e.V. (IAW)},
 urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-265240},
 abstract = {"Die Evaluation der Experimentierklausel nach Paragraph 6c SGB II verfolgt zwei Ziele. Zum einen soll die Implementation und Durchführung des SGB II durch die Träger beobachtet und dokumentiert werden. Zum anderen gilt es, die Wirkungen der Experimentierklausel zu analysieren und die zugrunde liegenden Wirkungszusammenhänge herauszuarbeiten. Im Kern soll dabei die Frage beantwortet werden, ob die (Re-)Integration in den Arbeitsmarkt, die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und die soziale Stabilisierung der SGB II-Klientel in den ARGEn oder bei den zugelassenen kommunalen Trägern besser gelingt. Im Mittelpunkt steht dabei die vergleichende Evaluation der Modelle 'Optierende Kommune' und 'ARGE', gleichzeitig ist jedoch auch innerhalb beider Grundtypen der Aufgabenwahrnehmung von zum Teil erheblichen Unterschieden in der organisatorischen und inhaltlichen Ausgestaltung der Tätigkeiten auszugehen. Der vorliegende Bericht informiert als Jahresbericht über den Stand der Arbeiten und die bisherigen Ergebnisse im Untersuchungsfeld 'Deskriptive Analyse und Matching'." (Autorenreferat)},
 keywords = {Bundesrepublik Deutschland; sponsorship; Trägerschaft; Arbeitsvermittlung; berufliche Weiterbildung; human resources development; Arbeitsförderung; Personalentwicklung; Förderung; Federal Republic of Germany; Code of Social Law; Implementation; social welfare office; Arbeitslosengeld; berufliche Integration; Sozialgesetzbuch; occupational integration; labor market policy; Kommunalverwaltung; firm; Sozialamt; unemployment; employability; employment agency; Beschäftigungsfähigkeit; Hartz-Reform; promotion; implementation; Arbeitslosigkeit; results measurement; Arbeitsmarktpolitik; Hartz-Reform; Organisationsform; type of organization; statuary regulation; Betrieb; Arbeitsagentur; Erfolgskontrolle; advanced vocational education; municipal administration; Arbeitslosengeld; gesetzliche Regelung; employment promotion; employment service}}