Der Mensch im Büro

Schmiede, Rudi; Henn, Regine; Klug, Tina

People in the office
[collection article]

dc.contributor.author	Schmiede, Rudi	de
dc.contributor.author	Henn, Regine	de
dc.contributor.author	Klug, Tina	de
dc.contributor.editor	Eisele, Johann	de
dc.contributor.editor	Staniek, Bettina	de
dc.date.accessioned	2011-06-28T17:53:00Z	de
dc.date.accessioned	2012-08-29T22:16:43Z
dc.date.available	2012-08-29T22:16:43Z
dc.date.issued	2005	de
dc.identifier.isbn	3-7667-1649-2	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/25587
dc.description.abstract	Im Mittelpunkt des Beitrag steht der Mensch in seinem täglichen Arbeitsumfeld, im Büro. Es werden sowohl allgemeine Aussagen zu Unternehmensstrukturen gemacht als auch Auswirkungen aktueller organisatorischer Veränderungen in Unternehmen thematisiert. Unternehmensstrukturen umfassen sowohl formale Strukturen (Effizienz, Kooperation) als auch informelle Strukturen. Die Organisationsstruktur ist ein Ausdruck von Macht und Einfluss. Ungleiche Informationsbestände erzeugen Spannungen, es gibt eine Tendenz zur Aufweichung steiler Hierarchien und zur Aufteilung von Verantwortung bei flachen Hierarchien, Beschäftigte auf höheren Ebenen verfügen aufgrund ihrer schwierigen Ersetzbarkeit über ein höheres Machtpotenzial. Organisatorische Umgestaltungen haben Auswirkungen auf Arbeitsmotivation, Unternehmenskultur, Individualisierung und Subjektivierung der Arbeit. Abschließend werden Konsequenzen für die Gestaltung von Büroarbeitsräumen formuliert. (ICE2)	de
dc.language	de	de
dc.publisher	Callwey	de
dc.subject.ddc	Sociology & anthropology	en
dc.subject.ddc	Soziologie, Anthropologie	de
dc.title	Der Mensch im Büro	de
dc.title.alternative	People in the office	en
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.source.collection	Bürobau Atlas: Grundlagen, Planung, Technologie, Arbeitsplatzqualitäten	de
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	München	de
dc.subject.classoz	Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen	de
dc.subject.classoz	Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations	en
dc.subject.thesoz	Macht	de
dc.subject.thesoz	Hierarchie	de
dc.subject.thesoz	Arbeit	de
dc.subject.thesoz	organizational change	en
dc.subject.thesoz	Individualisierung	de
dc.subject.thesoz	individualization	en
dc.subject.thesoz	Büroarbeit	de
dc.subject.thesoz	power	en
dc.subject.thesoz	office	en
dc.subject.thesoz	informal structure	en
dc.subject.thesoz	Büro	de
dc.subject.thesoz	organizational culture	en
dc.subject.thesoz	Unternehmenskultur	de
dc.subject.thesoz	Organisationsstruktur	de
dc.subject.thesoz	organisatorischer Wandel	de
dc.subject.thesoz	hierarchy	en
dc.subject.thesoz	office work	en
dc.subject.thesoz	labor	en
dc.subject.thesoz	organizational structure	en
dc.subject.thesoz	Flexibilität	de
dc.subject.thesoz	informelle Struktur	de
dc.subject.thesoz	flexibility	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-255879	de
dc.date.modified	2011-06-29T13:28:00Z	de
dc.rights.licence	Creative Commons - Namensnennung	de
dc.rights.licence	Creative Commons - Attribution	en
ssoar.greylit	f	de
ssoar.gesis.collection	SOLIS;ADIS	de
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dc.type.stock	incollection	de
dc.type.document	Sammelwerksbeitrag	de
dc.type.document	collection article	en
dc.rights.copyright	f	de
dc.source.pageinfo	192-199
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internal.identifier.ddc	301
dc.subject.methods	descriptive study	en
dc.subject.methods	deskriptive Studie	de
dc.subject.methods	anwendungsorientiert	de
dc.subject.methods	applied research	en
dc.description.pubstatus	Published Version	en
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
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internal.check.abstractlanguageharmonizer	CERTAIN
internal.check.languageharmonizer	CERTAIN_RETAINED

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Name:: ssoar-2005-schmiede_et_al-der_ ...
Size:: 318.9Kb
Format:: PDF

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Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations

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