Der Mensch im Büro

Abstract

Im Mittelpunkt des Beitrag steht der Mensch in seinem täglichen Arbeitsumfeld, im Büro. Es werden sowohl allgemeine Aussagen zu Unternehmensstrukturen gemacht als auch Auswirkungen aktueller organisatorischer Veränderungen in Unternehmen thematisiert. Unternehmensstrukturen umfassen sowohl formale Strukturen (Effizienz, Kooperation) als auch informelle Strukturen. Die Organisationsstruktur ist ein Ausdruck von Macht und Einfluss. Ungleiche Informationsbestände erzeugen Spannungen, es gibt eine Tendenz zur Aufweichung steiler Hierarchien und zur Aufteilung von Verantwortung bei flachen Hierarchien, Beschäftigte auf höheren Ebenen verfügen aufgrund ihrer schwierigen Ersetzbarkeit über ein höheres Machtpotenzial. Organisatorische Umgestaltungen haben Auswirkungen auf Arbeitsmotivation, Unternehmenskultur, Individualisierung und Subjektivierung der Arbeit. Abschließend werden Konsequenzen für die Gestaltung von Büroarbeitsräumen formuliert. (ICE2)