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Der Mensch im Büro

People in the office
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Schmiede, Rudi; Henn, Regine; Klug, Tina

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Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-255879

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Abstract Im Mittelpunkt des Beitrag steht der Mensch in seinem täglichen Arbeitsumfeld, im Büro. Es werden sowohl allgemeine Aussagen zu Unternehmensstrukturen gemacht als auch Auswirkungen aktueller organisatorischer Veränderungen in Unternehmen thematisiert. Unternehmensstrukturen umfassen sowohl formale Strukturen (Effizienz, Kooperation) als auch informelle Strukturen. Die Organisationsstruktur ist ein Ausdruck von Macht und Einfluss. Ungleiche Informationsbestände erzeugen Spannungen, es gibt eine Tendenz zur Aufweichung steiler Hierarchien und zur Aufteilung von Verantwortung bei flachen Hierarchien, Beschäftigte auf höheren Ebenen verfügen aufgrund ihrer schwierigen Ersetzbarkeit über ein höheres Machtpotenzial. Organisatorische Umgestaltungen haben Auswirkungen auf Arbeitsmotivation, Unternehmenskultur, Individualisierung und Subjektivierung der Arbeit. Abschließend werden Konsequenzen für die Gestaltung von Büroarbeitsräumen formuliert. (ICE2)
Keywords office work; organizational culture; informal structure; organizational structure; office; hierarchy; organizational change; flexibility; labor; individualization; power
Classification Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Method applied research; descriptive study
Collection Title Bürobau Atlas: Grundlagen, Planung, Technologie, Arbeitsplatzqualitäten
Editor Eisele, Johann; Staniek, Bettina
Document language German
Publication Year 2005
Publisher Callwey
City München
Page/Pages p. 192-199
ISBN 3-7667-1649-2
Status Published Version; not reviewed
Licence Creative Commons - Attribution
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