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Der Mensch im Büro

People in the office
[Sammelwerksbeitrag]

Schmiede, Rudi; Henn, Regine; Klug, Tina

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-255879

Weitere Angaben:
Abstract Im Mittelpunkt des Beitrag steht der Mensch in seinem täglichen Arbeitsumfeld, im Büro. Es werden sowohl allgemeine Aussagen zu Unternehmensstrukturen gemacht als auch Auswirkungen aktueller organisatorischer Veränderungen in Unternehmen thematisiert. Unternehmensstrukturen umfassen sowohl formale Strukturen (Effizienz, Kooperation) als auch informelle Strukturen. Die Organisationsstruktur ist ein Ausdruck von Macht und Einfluss. Ungleiche Informationsbestände erzeugen Spannungen, es gibt eine Tendenz zur Aufweichung steiler Hierarchien und zur Aufteilung von Verantwortung bei flachen Hierarchien, Beschäftigte auf höheren Ebenen verfügen aufgrund ihrer schwierigen Ersetzbarkeit über ein höheres Machtpotenzial. Organisatorische Umgestaltungen haben Auswirkungen auf Arbeitsmotivation, Unternehmenskultur, Individualisierung und Subjektivierung der Arbeit. Abschließend werden Konsequenzen für die Gestaltung von Büroarbeitsräumen formuliert. (ICE2)
Thesaurusschlagwörter office work; organizational culture; informal structure; organizational structure; office; hierarchy; organizational change; flexibility; labor; individualization; power
Klassifikation Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Methode anwendungsorientiert; deskriptive Studie
Titel Sammelwerk, Herausgeber- oder Konferenzband Bürobau Atlas: Grundlagen, Planung, Technologie, Arbeitsplatzqualitäten
Herausgeber Eisele, Johann; Staniek, Bettina
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 2005
Verlag Callwey
Erscheinungsort München
Seitenangabe S. 192-199
ISBN 3-7667-1649-2
Status Veröffentlichungsversion; nicht begutachtet
Lizenz Creative Commons - Namensnennung
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