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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-234337
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Tarifpolitik und Lohnbildung in Deutschland am Beispiel ausgewählter Wirtschaftszweige
[research report]
Corporate Editor
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans-Böckler-Stiftung
Abstract "Die Tarifpolitik ist integrierter Bestandteil eines ausdifferenzierten Systems sozial- und
gesellschaftspolitischer Regulierung. Die beiden zentralen sozialpolitischen
Regulierungsformen bzw. -instrumente - Gesetz und Tarifvertrag - sind in ihrem
Anwendungs- bzw. Zuständigkeitsbereich nicht scharf ... view more
"Die Tarifpolitik ist integrierter Bestandteil eines ausdifferenzierten Systems sozial- und
gesellschaftspolitischer Regulierung. Die beiden zentralen sozialpolitischen
Regulierungsformen bzw. -instrumente - Gesetz und Tarifvertrag - sind in ihrem
Anwendungs- bzw. Zuständigkeitsbereich nicht scharf voneinander getrennt. In vielen
Fällen sind tarifliche Regelungen die historischen Vorreiter für verallgemeinernde
gesetzliche Regelungen gewesen. Umgekehrt wurden zahlreiche gesetzliche Regelungen
tarifpolitisch aufgestockt. Heute läßt sich im großen und ganzen folgende Aufteilung
beobachten: (1) Die Bereiche der sozialen Sicherung (Krankheit, Rente/ Invalidität,
Arbeitslosigkeit) sind überwiegend gesetzlich geregelt. Hier gibt es nur in wenigen Fällen
eine tarifliche Verbesserung der gesetzlichen Leistungen. (2) Im Bereich des
Arbeitsverhältnisses und der Arbeitsbedingungen werden durch Gesetz zahlreiche
Mindeststandards festgelegt (z.B. für Kündigungsfristen, Arbeitszeiten, Urlaub sowie den
Arbeits- und Gesundheitsschutz). In nahezu allen Bereichen dieser Vorschriften bestehen
jedoch tarifliche Regelungen, die die gesetzlichen Mindestregelungen z.T. erheblich
verbessern. (3) Die unmittelbaren Arbeits- und Einkommensbedingungen (z.B. Lohn und
Gehalt) werden fast ausschließlich tarifvertraglich festgelegt." (Textauszug)... view less
Keywords
industrywide collective bargaining agreement; collective agreement; wage; wage determination; Federal Republic of Germany; representation of interests; working conditions; job security; wage scale policy; collective bargaining; law
Classification
Social Security
Income Policy, Property Policy, Wage Policy
Document language
German
Publication Year
1999
City
Düsseldorf
Page/Pages
80 p.
Series
WSI-Diskussionspapier, 79
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
Data providerThis metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne