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Collective bargaining structure and its determinants: an empirical analysis with British and German establishment data

Tarifverhandlungsstruktur und ihre Determinanten : eine empirische Analyse britischer und deutscher Unternehmensdaten
[Zeitschriftenartikel]

Schnabel, Claus; Zagelmeyer, Stefan; Kohaut, Susanne

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-222704

Weitere Angaben:
Abstract Both Britain and Germany have experienced a substantial decline in collective bargaining coverage in recent decades, though coverage is lower in Britain. Whereas multi-employer bargaining predominates in Germany, single-employer bargaining is more important in Britain. Econometric analyses show that similar variables play a statistically significant role in explaining the structure of collective bargaining in both countries; these include establishment size and age, foreign ownership, public sector affiliation and subsidiary status.
Klassifikation Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik
Freie Schlagwörter collective bargaining; bargaining coverage; Germany; United Kingdom
Sprache Dokument Englisch
Publikationsjahr 2006
Seitenangabe S. 165-188
Zeitschriftentitel European Journal of Industrial Relations, 12 (2006) 2
DOI http://dx.doi.org/10.1177/0959680106065036
Status Postprint; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz PEER Licence Agreement (applicable only to documents from PEER project)
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