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Mitbestimmung, unternehmerische

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Streeck, Wolfgang

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Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-195054

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Abstract "Die Mitbestimmung auf Unternehmensebene ist eine Besonderheit der deutschen Unternehmensverfassung. Ihr wichtigstes Element ist die paritätische Vertretung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat großer Kapitalgesellschaften. Die Geschichte der Mitbestimmung reicht bis in die Weimarer Republik zurück, wo sie in Konzepte 'gesamtwirtschaftlicher' Mitbestimmung eingebettet war. Heute bildet die Mitbestimmung eine gefestigte Grundlage der betrieblichen Sozialpartnerschaft zwischen auf sozialen Ausgleich bedachten Unternehmensleitungen und pragmatischen Betriebsräten. Die empirische Forschung über die wirtschaftlichen Auswirkungen der Mitbestimmung ermöglicht keine eindeutigen Aussagen. Die gegenwärtigen Debatten über die Mitbestimmung beziehen sich auf ihre Folgen für den Standortwettbewerb und die Schaffung eines einheitlichen europäischen Unternehmensrechts." (Autorenreferat)
Classification Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Method descriptive study
Free Keywords Mitbestimmung; Betrieb; Unternehmen; Sozialpartnerschaft; Standort; Wettbewerb; Aufsichtsrat
Collection Title Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation
Editor Schreyögg, Georg; Werder, Axel von
Document language German
Publication Year 2004
Publisher Schäffer-Poeschel
City Stuttgart
Page/Pages p. 880-888
Series Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre, Bd. 2
Licence Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
Document Type collection article
data provider This metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne
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