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Ältere Arbeitnehmer zwischen neuem Paradigma und traditionellen betrieblichen Personalpraktiken

Elderly workers between a new paradigm and traditional in-company personnel practices
[collection article]

Heinze, Rolf G.; Naegele, Gerhard

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Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-121145

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Abstract Die demographische Entwicklung in Deutschland ist durch eine Parallelität der unabhängig voneinander stattfindenden Trends charakterisiert, die sich in ihren Wirkungen noch gegenseitig verstärken: niedrige Geburtenrate, Altern der Bevölkerung, exponentialer Anstieg der Zahl sehr alter Menschen. In den letzten Jahren hat in Deutschland ein Umdenken eingesetzt, das nicht nur die Belastung durch Alterungsprozesse, sondern auch die in diesen Prozessen liegenden Potenziale und Ressourcen betont. In diesen Kontext gehören auch die fortgeführte Konsolidierung der Rentenfinanzen durch die "Rente mit 67" und die Furcht vor demographiebedingten Engpässen auf dem Arbeitsmarkt. Der Abschied von der Frühverrentungspraxis zieht jedoch keinen demographischen Automatismus nach sich, der die Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsaussichten älterer Arbeitnehmern verbessern würde. Hier müssten folgende Maßnahmen ergriffen werden: Begrenzung des arbeits- und berufsbedingten Erkrankungsrisikos, Begrenzung des höheren Qualifikationsrisikos und Erhöhung der Arbeitsmotivation älterer Arbeitnehmer. (ICE2)
Keywords elderly worker; personnel policy; demographic aging; labor market policy; retirement age; working conditions; employment conditions; labor policy; Federal Republic of Germany; quantity; birth; demography; society; childlessness; reproductive behavior; population
Classification Population Studies, Sociology of Population; Human Resources Management; Working Conditions; Family Policy, Youth Policy, Policy on the Elderly; Labor Market Research; Labor Market Policy
Method applied research; descriptive study
Free Keywords Quantität; Geburt; Demographie; Soziodemographie; Gesellschaft; Kinderlosigkeit; generatives Verhalten; Bevölkerung
Collection Title Alternde Belegschaften : der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen
Editor Klauk, Bruno
Document language German
Publication Year 2008
Publisher Pabst
City Lengerich
Page/Pages 23 p.
ISBN 978-3-89967-474-3
Licence Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
data provider This metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne
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