dc.contributor.author | Böhle, Fritz | de |
dc.date.accessioned | 2010-03-18T11:16:00Z | de |
dc.date.accessioned | 2012-08-29T22:18:04Z | |
dc.date.available | 2012-08-29T22:18:04Z | |
dc.date.issued | 1986 | de |
dc.identifier.isbn | 3-7663-0971-4 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/10070 | |
dc.description.abstract | Gegenstand der Arbeit sind die Strategien betrieblicher Informationspolitik. Die Betriebe setzen aufgrund der Einführung neuer Technologien technische, organisatorische und personelle Veränderungen gegenüber der Interessenvertretung der Arbeitnehmer mit unterschiedlichen Strategien durch. Ihre Kenntnis ist für Betriebsräte und Vertrauensleute notwendig, um richtig zu reagieren. Anhand der betrieblichen Informationspolitik stellt der Autor auf der Grundlage empirischer Befunde diese Strategien dar. In diesem Zusammenhang ist die betriebliche Informationspolitik von großer Bedeutung, mit der die Aktivitäten und Einflußmöglichkeiten der Arbeitnehmervertreter gesteuert und beeinflußt werden sollen. Es wird gezeigt, welche Probleme der Interessenvertretung aus dieser Informationspolitik entstehen. In dieser Dokumentation analysiert und kommentiert der Autor Praxisbefunde, die zum Aufbau eigener aktiver Handlungsstrategien führen sollen. (SJ) | de |
dc.language | de | de |
dc.publisher | Bund-Verl. | de |
dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Sociology & anthropology | en |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.subject.ddc | Soziologie, Anthropologie | de |
dc.title | Strategien betrieblicher Informationspolitik: eine systematische Darstellung für Betriebsräte und Vertrauensleute | de |
dc.title.alternative | Strategies of in-plant information policy: a systematic description for works councilors and shop stewards | en |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.volume | 5 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Köln | de |
dc.source.series | Reihe der Hans-Böckler-Stiftung Wissenschaft im Arbeitnehmerinteresse | de |
dc.subject.classoz | Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen | de |
dc.subject.classoz | Human Resources Management | en |
dc.subject.classoz | Personalwesen | de |
dc.subject.classoz | Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations | en |
dc.subject.thesoz | Interessenvertretung | de |
dc.subject.thesoz | Handlung | de |
dc.subject.thesoz | neue Technologie | de |
dc.subject.thesoz | Vertrauensleute | de |
dc.subject.thesoz | shop stewards | en |
dc.subject.thesoz | new technology | en |
dc.subject.thesoz | Betriebsrat | de |
dc.subject.thesoz | representation of interests | en |
dc.subject.thesoz | information policy | en |
dc.subject.thesoz | Personalabbau | de |
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dc.subject.thesoz | works council | en |
dc.subject.thesoz | Informationspolitik | de |
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dc.subject.thesoz | Strategie | de |
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dc.date.modified | 2010-05-03T13:32:00Z | de |
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dc.rights.licence | Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications | en |
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