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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-95358-2
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Väter in Unternehmen: Perspektiven von Führungskräften und Potenziale für Geschlechtergleichstellung
[research report]
Corporate Editor
Österreichisches Institut für Familienforschung an der Universität Wien
Abstract Über 400 Führungskräfte in Österreich wurden mittels Online-Erhebung gebeten, Karenz- und Teilzeitwünsche fiktiver männlicher Mitarbeiter mit Hilfe eines faktoriellen Surveys zu bewerten. Es zeigt sich ein hohes Potenzial für väterunterstützende Maßnahmen und große Offenheit gegenüber den Anliegen m... view more
Über 400 Führungskräfte in Österreich wurden mittels Online-Erhebung gebeten, Karenz- und Teilzeitwünsche fiktiver männlicher Mitarbeiter mit Hilfe eines faktoriellen Surveys zu bewerten. Es zeigt sich ein hohes Potenzial für väterunterstützende Maßnahmen und große Offenheit gegenüber den Anliegen männlicher Mitarbeiter. Ansatzpunkte zur Realisierung dieses Potenzials wurden identifiziert.... view less
Using an online factorial survey, over 400 managers in Austria were asked to evaluate the parental leave and part-time work wishes of fictitious male employees. The results show a high potential for measures to support fathers and great openness towards the concerns of male employees. Starting point... view more
Using an online factorial survey, over 400 managers in Austria were asked to evaluate the parental leave and part-time work wishes of fictitious male employees. The results show a high potential for measures to support fathers and great openness towards the concerns of male employees. Starting points for realising this potential were identified.... view less
Keywords
Austria; fatherhood; enterprise; executive; gainful employment; affirmative action; gender-specific factors; part-time work
Classification
Family Sociology, Sociology of Sexual Behavior
Management Science
Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies
Free Keywords
Geschlechtergleichstellung
Document language
German
Publication Year
2024
City
Wien
Page/Pages
92 p.
Series
Forschungsbericht / Österreichisches Institut für Familienforschung an der Universität Wien, 52
DOI
https://doi.org/10.25365/phaidra.492
Status
Published Version; reviewed