Citation Suggestion
Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:
https://doi.org/10.22178/pos.91-8
Exports for your reference manager
Зміст справедливої кадрової оцінки
Contents of a Fair Personnel Assessment
[journal article]
Abstract У статті розглядаються вимоги, необхідні для функціонування ефективної та справедливої системи оцінки персоналу, а також заходи щодо вдосконалення такої системи. Можна вважати, що п’ять факторів ефективності охоплюють емоційні та когнітивні реакції працівника та передбачають як людські, так і безосо... view more
У статті розглядаються вимоги, необхідні для функціонування ефективної та справедливої системи оцінки персоналу, а також заходи щодо вдосконалення такої системи. Можна вважати, що п’ять факторів ефективності охоплюють емоційні та когнітивні реакції працівника та передбачають як людські, так і безособистісні аспекти оцінювання, а також зручність використання інструментів.... view less
The article discusses the requirements for an effective and fair personnel evaluation system and measures to improve such a system. The five factors of effectiveness cover the emotional and cognitive reactions of the employee and include both human and impersonal aspects of the assessment, as well a... view more
The article discusses the requirements for an effective and fair personnel evaluation system and measures to improve such a system. The five factors of effectiveness cover the emotional and cognitive reactions of the employee and include both human and impersonal aspects of the assessment, as well as the usability of the instruments.... view less
Keywords
staff appraisal; fairness; assessment
Classification
Human Resources Management
Free Keywords
staff assessment; assessment fairness; assessment usefulness; meritocratic reward system; stereotypical assessment errors
Document language
Ukrainian
Publication Year
2023
Page/Pages
p. 8001-8005
Journal
Path of Science, 9 (2023) 4
ISSN
2413-9009
Status
Published Version; peer reviewed