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Personalentwicklung Online - The Big Fives

[Arbeitspapier]

Seibold, Sven
Linssen, Ruth
Flügel, Steffen
Noor, Jonathan

Körperschaftlicher Herausgeber
Hochschule Hannover, Fakultät IV Wirtschaft und Informatik, Abt. Betriebswirtschaft

Abstract

Am Beispiel des Fünf-Faktoren-Modells der Persönlichkeit aus der Psychologie (Big 5) wird exemplarisch gezeigt, wie komplexe Lerninhalte adäquat für eine Onlinevermittlung aufbereitet werden können und wie man zugleich die Lernmotivation der Teilnehmenden erhöhen kann. Hierfür wurde eine bestehende ... mehr

Am Beispiel des Fünf-Faktoren-Modells der Persönlichkeit aus der Psychologie (Big 5) wird exemplarisch gezeigt, wie komplexe Lerninhalte adäquat für eine Onlinevermittlung aufbereitet werden können und wie man zugleich die Lernmotivation der Teilnehmenden erhöhen kann. Hierfür wurde eine bestehende Lerneinheit mit Präsenzvermittlung im Umfang von einem halben Tag in ein Onlineformat übertragen. Der Kern des Onlineformats beinhaltet sechs Lernvideos, bestehend aus einem Videofilm zum Modellüberblick und je einem Videofilm für jeden der fünf Faktoren des Modells. In den Videofilmen agieren die fünf Mitglieder einer Rockband sowie ein Erzähler aus dem Off. Jedes Bandmitglied steht prototypisch für einen der fünf Faktoren des Modells. Die Darstellung der fünf Bandmitglieder (The Big Fives) und deren Interaktion werden als Grundlage genutzt, um die Anwendung des Fünf-Faktoren-Modells zu üben.... weniger

Thesaurusschlagwörter
Personalentwicklung; Electronic Learning; Digitalisierung; Lernen; Selbststeuerung; Lernumgebung

Klassifikation
Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung
Unterricht, Didaktik
Persönlichkeitspsychologie

Sprache Dokument
Deutsch

Publikationsjahr
2020

Erscheinungsort
Hannover

Seitenangabe
23 S.

Schriftenreihe
Personalpsychologie, 8

DOI
https://doi.org/10.25968/opus-1737

ISSN
2199-9759

Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet

Lizenz
Creative Commons - Namensnennung 4.0


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