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@incollection{ Weber2012,
 title = {Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien},
 author = {Weber, Enzo and Fuchs, Johann and Kubis, Alexander and Brücker, Herbert and Zika, Gerd and Stabler, Jochen and Walwei, Ulrich and Haas, Anette and Hummel, Markus and Stegmaier, Jens and Dietz, Martin and Weber, Brigitte and Müller, Anne and Schmarer, Hans-Jörg and Spitznagel, Eugen and Wapler, Rüdiger and Osiander, Christoph and Jahn, Daniel and Kruppe, Thomas and Leber, Ute and Fuchs, Stefan and Wanger, Susanne and Christoph, Bernhard and Söhnlein, Doris and Kleinert, Corinna},
 editor = {Brücker, Herbert and Walwei, Ulrich and Klinger, Sabine and Möller, Joachim},
 year = {2012},
 booktitle = {Handbuch Arbeitsmarkt 2013: Analysen, Daten, Fakten},
 pages = {205-290},
 series = {IAB-Bibliothek},
 volume = {334},
 address = {Bielefeld},
 publisher = {W. Bertelsmann Verlag},
 issn = {1865-4096},
 isbn = {978-3-7639-4056-1},
 doi = {https://doi.org/10.3278/300776W205},
 urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-64227-8},
 abstract = {Mit der verbesserten Lage am Arbeitsmarkt und dem aus demografischen Gründen zu erwartenden Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials gewinnt auch das Thema Fachkräftesicherung immer mehr an Bedeutung. Dieses Thema wird in Kapitel D ("Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien") eingehend behandelt. Dabei wird deutlich: Die Folgen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt sind erheblich und es muss an vielen Stellschrauben gedreht werden, um diese abzumildern. Sowohl die Mobilisierung inländischer Potenziale als auch die verstärkte Zuwanderung von Fachkräften ist notwendig, um den Rückgang des Erwerbspotenzials spürbar abzufedern.},
 keywords = {personnel policy; women's employment; Bundesrepublik Deutschland; Rekrutierung; Arbeitsangebot; berufliche Weiterbildung; manpower requirements; Federal Republic of Germany; labor supply; berufliche Integration; Mismatch; occupational integration; Fachkraft; offene Stellen; mismatch; unemployment; elderly worker; Arbeitszeit; job vacancy; Arbeitskräftebedarf; Arbeitslosigkeit; älterer Arbeitnehmer; specialist; working hours; Zuwanderung; advanced vocational education; recruitment; Personalpolitik; immigration; Frauenerwerbstätigkeit}}