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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-63974-5
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Frauen und Männer in Leitungs- und Vorstandsfunktionen im freiwilligen Engagement
[other]
Corporate Editor
Deutsches Zentrum für Altersfragen
Abstract
1. Über ein Viertel aller Engagierten besetzt 2014 eine Leitungs- oder Vorstandsfunktion. Männer haben anteilig deutlich häufiger Leitungs- und Vorstandsfunktionen im freiwilligen Engagement als Frauen. 2. Frauen engagieren sich häufiger als Männer im nicht formal organisierten Engagement. Im nicht ... view more
1. Über ein Viertel aller Engagierten besetzt 2014 eine Leitungs- oder Vorstandsfunktion. Männer haben anteilig deutlich häufiger Leitungs- und Vorstandsfunktionen im freiwilligen Engagement als Frauen. 2. Frauen engagieren sich häufiger als Männer im nicht formal organisierten Engagement. Im nicht formal organisierten Engagement stehen anteilig deutlich weniger Leitungs- und Vorstandsfunktionen als im formal organisierten Engagement zur Verfügung. 3. Männer haben sowohl im formal als auch im nicht formal organisierten Engagement anteilig mehr Leitungs- und Vorstandsfunktionen als Frauen. Der Geschlechterunterschied ist im nicht formalen Engagement geringer.... view less
Keywords
social position; Federal Republic of Germany; woman; board of directors; occupation; gender-specific factors; citizens' involvement; man; executive position
Classification
Social Work, Social Pedagogics, Social Planning
Free Keywords
Deutscher Freiwilligensurvey; FWS; Geschlechtsunterschied; Tätigkeit; Leitungskraft; Vorstand
Document language
German
Publication Year
2019
City
Berlin
Page/Pages
6 p.
Series
DZA-Fact Sheet
Status
Published Version; reviewed
Licence
Creative Commons - Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0