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Frauen und Männer in Leitungs- und Vorstandsfunktionen im freiwilligen Engagement

[other]

Karnick, Nora

Corporate Editor
Deutsches Zentrum für Altersfragen

Abstract

1. Über ein Viertel aller Engagierten besetzt 2014 eine Leitungs- oder Vorstandsfunktion. Männer haben anteilig deutlich häufiger Leitungs- und Vorstandsfunktionen im freiwilligen Engagement als Frauen. 2. Frauen engagieren sich häufiger als Männer im nicht formal organisierten Engagement. Im nicht ... view more

1. Über ein Viertel aller Engagierten besetzt 2014 eine Leitungs- oder Vorstandsfunktion. Männer haben anteilig deutlich häufiger Leitungs- und Vorstandsfunktionen im freiwilligen Engagement als Frauen. 2. Frauen engagieren sich häufiger als Männer im nicht formal organisierten Engagement. Im nicht formal organisierten Engagement stehen anteilig deutlich weniger Leitungs- und Vorstandsfunktionen als im formal organisierten Engagement zur Verfügung. 3. Männer haben sowohl im formal als auch im nicht formal organisierten Engagement anteilig mehr Leitungs- und Vorstandsfunktionen als Frauen. Der Geschlechterunterschied ist im nicht formalen Engagement geringer.... view less

Keywords
social position; Federal Republic of Germany; woman; board of directors; occupation; gender-specific factors; citizens' involvement; man; executive position

Classification
Social Work, Social Pedagogics, Social Planning

Free Keywords
Deutscher Freiwilligensurvey; FWS; Geschlechtsunterschied; Tätigkeit; Leitungskraft; Vorstand

Document language
German

Publication Year
2019

City
Berlin

Page/Pages
6 p.

Series
DZA-Fact Sheet

Status
Published Version; reviewed

Licence
Creative Commons - Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0


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