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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-63567-7
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Bewegung im Betrieb: Organizing-Projekte und die Revitalisierung der industriellen Beziehungen
Social movement unionism at the shop floor: organizing and the revitalization of industrial relations
[journal article]
Abstract Der Beitrag argumentiert, dass gewerkschaftliche Organisierung im Rahmen von betrieblichen Organizing-Projekten den Charakter von sozialen Bewegungen annimmt und damit die Verfasstheit der industriellen Beziehungen in Deutschland herausfordert. Während das duale System der Interessenvertretung reprä... view more
Der Beitrag argumentiert, dass gewerkschaftliche Organisierung im Rahmen von betrieblichen Organizing-Projekten den Charakter von sozialen Bewegungen annimmt und damit die Verfasstheit der industriellen Beziehungen in Deutschland herausfordert. Während das duale System der Interessenvertretung repräsentative, auf Ausgleich und Kompromiss angelegte und zudem stark verrechtlichte Verhandlungssysteme etabliert, werden im Rahmen von Organizing-Prozessen die Beschäftigten selbst zur aktiven Gestaltung der Interessenpolitik im Betrieb motiviert. Dabei kommt es zu einer bemerkenswerten beteiligungsorientierten Erweiterung des dualen Systems auf betrieblicher Ebene, mit der auch Potenziale für die Revitalisierung der industriellen Beziehungen verbunden sind.... view less
The article argues that union organizing within corporate organizing projects takes on the character of social movements and thus represents a challenge for the constitutional nature of German industrial relations. Whilst the German system establishes representative bargaining systems, based on comp... view more
The article argues that union organizing within corporate organizing projects takes on the character of social movements and thus represents a challenge for the constitutional nature of German industrial relations. Whilst the German system establishes representative bargaining systems, based on compensation and compromise as well as strong legalization, the organizing processes in contrast motivates employees to shape actively their policy interests at the company level. This results in a noteworthy participation-oriented expansion of the dual system at the workplace, which in turn has the potential for revitalizing industrial relations (institutions).... view less
Keywords
industrial relations; representation of interests; firm; worker participation; trade union; organizational structure; mobilization; works council; social movement; Federal Republic of Germany
Classification
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Free Keywords
Duales System der Interessenvertretung; gewerkschaftliche Erneuerung; social movement unionism
Document language
German
Publication Year
2018
Page/Pages
p. 231-251
Journal
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 25 (2018) 2
Issue topic
Soziale Bewegungen und industrielle Beziehungen
DOI
https://doi.org/10.3224/indbez.v25i2.06
ISSN
1862-0035
Status
Published Version; peer reviewed