Citation Suggestion
Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:18-8-9054
Exports for your reference manager
Organisationsethnologie als Grundlage von Organisationsberatung
[journal article]
Abstract Organisationsethnologie nimmt an Relevanz im Kontext von erfolgreichem Change Management immer mehr zu. Entscheider erleben in der Praxis, dass sie ihr Unternehmen häufig im Blindflug steuern, weil sie die hidden transcripts der Unternehmenskultur nicht kennen. Damit nimmt in den letzten Jahren ein ... view more
Organisationsethnologie nimmt an Relevanz im Kontext von erfolgreichem Change Management immer mehr zu. Entscheider erleben in der Praxis, dass sie ihr Unternehmen häufig im Blindflug steuern, weil sie die hidden transcripts der Unternehmenskultur nicht kennen. Damit nimmt in den letzten Jahren ein klassisches Anwendungsfeld der Ethnologie -die Organisationsethnologie- an Bedeutung auch als Berufsfeld für junge EthnologInnen zu. Dieser Artikel geht den Fragen nach, wie es dazu kommt, welche Kompetenzfelder der Ethnologie hier im Besonderen zum Einsatz kommen und wir Berufseinsteiger aufgestellt sein müssen, um sich hier erfolgreich zu behaupten.... view less
Keywords
management counsulting; ethnology
Classification
Ethnology, Cultural Anthropology, Ethnosociology
Free Keywords
Organisationsethnologie; Veränderungsprozesse; Kompetenzanforderungen; Berufseinstiegsmöglichkeiten
Document language
German
Publication Year
2015
Page/Pages
p. 147-155
Journal
EthnoScripts: Zeitschrift für aktuelle ethnologische Studien, 17 (2015) 2
Issue topic
Erkundung ethnologischer Arbeitsfelder
ISSN
2199-7942
Status
Published Version; peer reviewed