SSOAR Logo
    • Deutsch
    • English
  • Deutsch 
    • Deutsch
    • English
  • Einloggen
SSOAR ▼
  • Home
  • Über SSOAR
  • Leitlinien
  • Veröffentlichen auf SSOAR
  • Kooperieren mit SSOAR
    • Kooperationsmodelle
    • Ablieferungswege und Formate
    • Projekte
  • Kooperationspartner
    • Informationen zu Kooperationspartnern
  • Informationen
    • Möglichkeiten für den Grünen Weg
    • Vergabe von Nutzungslizenzen
    • Informationsmaterial zum Download
  • Betriebskonzept
Browsen und suchen Dokument hinzufügen OAI-PMH-Schnittstelle
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Download PDF
Volltext herunterladen

(392.2 KB)

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-57567-2

Export für Ihre Literaturverwaltung

Bibtex-Export
Endnote-Export

Statistiken anzeigen
Weiterempfehlen
  • Share via E-Mail E-Mail
  • Share via Facebook Facebook
  • Share via Bluesky Bluesky
  • Share via Reddit reddit
  • Share via Linkedin LinkedIn
  • Share via XING XING

The Influence Ethos Employment and Implication on Dose Performance of Industrial Management Study Program in Kopertis Region III Jakarta Indonesia

[Zeitschriftenartikel]

Suwanda

Abstract

The purpose of this research is to know and examine the influence of leadership function, competence, motivation, and compensation of lecturer on work ethic and its implication on lecturer performance of industrial management program in Kopertis Region III Jakarta. This research is done by using des... mehr

The purpose of this research is to know and examine the influence of leadership function, competence, motivation, and compensation of lecturer on work ethic and its implication on lecturer performance of industrial management program in Kopertis Region III Jakarta. This research is done by using descriptive and verification method. The sampling technique used is cluster random sampling, with a sample of 257 respondents. Analyzer used is path analysis. The result of the analysis shows that there is a significant influence of leadership function of 72,86 and there is significant influence from work ethic to performance equal to 83,30 percent.... weniger

Klassifikation
Berufsforschung, Berufssoziologie
Lehrende, Erziehende, Lernende

Freie Schlagwörter
Leadership Function; Competence; Motivation; Compensation; Work Ethic; Lecturer Performance; Indonesia

Sprache Dokument
Englisch

Publikationsjahr
2018

Seitenangabe
S. 58-71

Zeitschriftentitel
International Journal of Business and Applied Social Science, 4 (2018) 5

ISSN
2469-6501

Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

Lizenz
Creative Commons - Namensnennung 4.0


GESIS LogoDFG LogoOpen Access Logo
Home  |  Impressum  |  Betriebskonzept  |  Datenschutzerklärung
© 2007 - 2025 Social Science Open Access Repository (SSOAR).
Based on DSpace, Copyright (c) 2002-2022, DuraSpace. All rights reserved.
 

 


GESIS LogoDFG LogoOpen Access Logo
Home  |  Impressum  |  Betriebskonzept  |  Datenschutzerklärung
© 2007 - 2025 Social Science Open Access Repository (SSOAR).
Based on DSpace, Copyright (c) 2002-2022, DuraSpace. All rights reserved.