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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-53173-9
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Lernen im Arbeitsalltag: wie sich informelle Lernprozesse organisieren lassen
[monograph]
Corporate Editor
Gesellschaft für Ausbildungsforschung und Berufsentwicklung - GAB München
Abstract
Wie bewältigen Unternehmen den permanenten Wandel? Mit Lernformen innerhalb der Organisationen. Welche Lernansätze, -prozesse und Organisationsformen sind nötig, um sich im Spannungsfeld von Organisationsnotwendigkeit, Entgrenzung und Informalität bewegen und bewähren zu können? In drei Unternehmens... view more
Wie bewältigen Unternehmen den permanenten Wandel? Mit Lernformen innerhalb der Organisationen. Welche Lernansätze, -prozesse und Organisationsformen sind nötig, um sich im Spannungsfeld von Organisationsnotwendigkeit, Entgrenzung und Informalität bewegen und bewähren zu können? In drei Unternehmens-Fallstudien (Chemische Industrie, Einzelhandel, Altenpflege) wird gezeigt, wie innovative Lernformen aussehen können. Begleitend werden die wichtigsten aktuellen Diskussionsstränge im Feld der beruflichen Bildung erörtert.... view less
Keywords
learning; enterprise; organization; retail trade; chemical industry; nursing care for the elderly; learning process; labor; case study; organizations; advanced vocational education; learning method; informal structure; firm; lifelong learning; learning organization; vocational education; Federal Republic of Germany
Classification
Occupational Research, Occupational Sociology
Vocational Training, Adult Education
Sociology of Education
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Document language
German
Publication Year
2004
Publisher
W. Bertelsmann Verlag
City
Bielefeld
Page/Pages
185 p.
Series
Beiträge zu Arbeit - Lernen - Persönlichkeitsentwicklung, 1
DOI
https://doi.org/10.3278/6001493w
ISBN
987-3-7639-3181
Status
Published Version; peer reviewed
Licence
Creative Commons - Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 1.0