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https://hdl.handle.net/10419/122650
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Zwischen "Präferenzen" und Profit: zur bedingten Flexibilität teilzeitarbeitender Frauen
[collection article]
Abstract Die hohe Zahl teilzeitbeschäftigter Frauen ist Ausdruck der systemkonformen Lösung eines strukturellen Konfliktes und nicht als Indikator für weibliche Beschäftigungswünsche zu interpretieren. Flexible "arbeitsfreie Zeit" bedeutet für die Gruppe der teilzeitbeschäftigten Frauen meist alleinige Übern... view more
Die hohe Zahl teilzeitbeschäftigter Frauen ist Ausdruck der systemkonformen Lösung eines strukturellen Konfliktes und nicht als Indikator für weibliche Beschäftigungswünsche zu interpretieren. Flexible "arbeitsfreie Zeit" bedeutet für die Gruppe der teilzeitbeschäftigten Frauen meist alleinige Übernahme der Familienarbeit. Frauen als "Zuverdienerinnen" sind für den Arbeitsmarkt aufgrund ihrer zeitlicher Dispositionsfähigkeit besonders für bestimmte Branchen, wie z. B. dem Einzelhandel, interessant, dessen Wunsch nach Variabilisierung des Arbeitsplatzes vor dem Hintergrund des konkurrenzvermittelten wachsenden Kostendrucks und dem Einsatz integrierter Datenerfassungs- und verarbeitungssysteme, die gleichzeitig die Optimierung von Kapitalbindungskosten und des Personaleinsatzes ermöglichen, zu sehen ist. In dieser kapazitätsorientierten flexiblen Arbeitszeitregelung (KAPOVAZ), in der der Arbeitseinsatz des Personals sich nach der Kundenfrequenz richtet, bilden Hausfrauen das wichtigste Rekrutierungspotential. Um die damit verbundenen negativen Arbeitsbedingungen aufzufangen, muß Arbeitszeitpolitik wesentlicher Teilbereich qualitativer Tarifpolitik werden, vor allem angesichts des Zusammenhangs zwischen dem Einsatz neuer Technologien, veränderter Arbeitsorganisation und flexiblen Arbeitszeiten. (HN)... view less
Keywords
part-time work; capacity-oriented variable working hours; women's employment; working woman; housewife; policy on working hours; retail trade; wage scale policy; working hours; new technology; rationalization; working time flexibility; work-family balance; woman; firm; labor movement
Classification
Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies
Labor Market Research
Working Conditions
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Collection Title
Arbeitszeitpolitik: Formen und Folgen einer Neuverteilung der Arbeitszeit
Editor
Offe, Claus; Hinrichs, Karl; Wiesenthal, Helmut
Document language
German
Publication Year
1982
Publisher
Campus-Verl.
City
Frankfurt/M.
Page/Pages
p. 98-105
Handle
https://hdl.handle.net/10419/122650
ISBN
3-593-33005-9
Status
Published Version; reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications