Person-Organization Fit und Commitment unter Einfluss der Persönlichkeitsdimensionen: Ergebnisse eines Lehrprojekts an der Universität Hamburg

Freude, Manuel; Horn, Caroline; Matischik, Jan-Philip; Sinner, Evgenia; Fietze, Simon

[research report]

dc.contributor.author	Freude, Manuel	de
dc.contributor.author	Horn, Caroline	de
dc.contributor.author	Matischik, Jan-Philip	de
dc.contributor.author	Sinner, Evgenia	de
dc.contributor.author	Fietze, Simon	de
dc.date.accessioned	2015-01-13T11:54:31Z
dc.date.available	2015-01-13T11:54:31Z
dc.date.issued	2013	de
dc.identifier.issn	1615-8261	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/41221
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Sozialwissenschaften, Soziologie	de
dc.subject.ddc	Social sciences, sociology, anthropology	en
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.subject.ddc	Psychology	en
dc.subject.ddc	Psychologie	de
dc.title	Person-Organization Fit und Commitment unter Einfluss der Persönlichkeitsdimensionen: Ergebnisse eines Lehrprojekts an der Universität Hamburg	de
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.source.volume	26	de
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	Berlin	de
dc.source.series	Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.
dc.subject.classoz	Human Resources Management	en
dc.subject.classoz	Persönlichkeitspsychologie	de
dc.subject.classoz	Working Conditions	en
dc.subject.classoz	Personality Psychology	en
dc.subject.classoz	Personalwesen	de
dc.subject.classoz	Arbeitswelt	de
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	quality	en
dc.subject.thesoz	humanization of work	en
dc.subject.thesoz	Persönlichkeitsmerkmal	de
dc.subject.thesoz	personality traits	en
dc.subject.thesoz	Arbeitswelt	de
dc.subject.thesoz	Wertorientierung	de
dc.subject.thesoz	commitment	en
dc.subject.thesoz	value-orientation	en
dc.subject.thesoz	work satisfaction	en
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.subject.thesoz	organizational culture	en
dc.subject.thesoz	Qualität	de
dc.subject.thesoz	Arbeitskultur	de
dc.subject.thesoz	working conditions	en
dc.subject.thesoz	enterprise	en
dc.subject.thesoz	work culture	en
dc.subject.thesoz	Arbeitsbedingungen	de
dc.subject.thesoz	Organisationskultur	de
dc.subject.thesoz	Arbeitszufriedenheit	de
dc.subject.thesoz	Unternehmen	de
dc.subject.thesoz	Bindung	de
dc.subject.thesoz	Humanisierung der Arbeit	de
dc.subject.thesoz	world of work	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-412214
dc.rights.licence	Creative Commons - Namensnennung, Nicht kommerz., Keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Creative Commons - Attribution-Noncommercial-No Derivative Works	en
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
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dc.type.stock	monograph	de
dc.type.document	research report	en
dc.type.document	Forschungsbericht	de
dc.source.pageinfo	76	de
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dc.contributor.corporateeditor	Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.
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dc.description.pubstatus	Erstveröffentlichung	de
dc.description.pubstatus	Primary Publication	en
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dc.subject.classhort	10900	de
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Persönlichkeitspsychologie
Personality Psychology
Arbeitswelt
Working Conditions
Personalwesen
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