Berufsfachlichkeit fördernde Ansätze der
Organisations- und Personalentwicklung: eine Dokumentation von unternehmensinternen Versetzungsabteilungen, differenzierten Aufstiegswegen und unternehmensübergreifenden
Ausbildungsverbünden anhand des SFB-B2-Betriebspanels

Wiest, Delia; Böhm, Alexandra; Dütsch, Matthias; Hofmann, Katrin; Springer, Angelina; Struck, Olaf

[working paper]

dc.contributor.author	Wiest, Delia	de
dc.contributor.author	Böhm, Alexandra	de
dc.contributor.author	Dütsch, Matthias	de
dc.contributor.author	Hofmann, Katrin	de
dc.contributor.author	Springer, Angelina	de
dc.contributor.author	Struck, Olaf	de
dc.date.accessioned	2014-04-11T09:12:12Z
dc.date.available	2014-04-11T09:12:12Z
dc.date.issued	2010	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/38197
dc.description.abstract	Im Rahmen des Verbundprojekts BOPS - "Beruflichkeit, Organisations- und Personalentwicklung im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung" - wurden zwei Fragen untersucht. Erstens wurde betrachtet, ob und in welchen Branchen die drei Berufsfachlichkeit fördernden Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung - unternehmensinterne Versetzungsabteilungen, differenzierte Aufstiegswege und unternehmensübergreifende Ausbildungsverbünde - vorzufinden sind. Zweitens wurde analysiert, in welcher Verbindung die drei Ansätze zu weiteren betrieblichen Flexibilisierungsinstrumenten stehen.	de
dc.language	de	de
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Sociology & anthropology	en
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.subject.ddc	Soziologie, Anthropologie	de
dc.title	Berufsfachlichkeit fördernde Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung: eine Dokumentation von unternehmensinternen Versetzungsabteilungen, differenzierten Aufstiegswegen und unternehmensübergreifenden Ausbildungsverbünden anhand des SFB-B2-Betriebspanels	de
dc.description.review	nicht begutachtet	de
dc.description.review	not reviewed	en
dc.source.volume	3	de
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	Bamberg	de
dc.source.series	Working Paper / Universität Bamberg, Professur für Arbeitswissenschaft
dc.subject.classoz	Berufsforschung, Berufssoziologie	de
dc.subject.classoz	Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen	de
dc.subject.classoz	Human Resources Management	en
dc.subject.classoz	Occupational Research, Occupational Sociology	en
dc.subject.classoz	Personalwesen	de
dc.subject.classoz	Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations	en
dc.subject.thesoz	Organisationsentwicklung	de
dc.subject.thesoz	organizational development	en
dc.subject.thesoz	Personalentwicklung	de
dc.subject.thesoz	human resources development	en
dc.subject.thesoz	interner Arbeitsmarkt	de
dc.subject.thesoz	internal labor market	en
dc.subject.thesoz	Personaleinsatz	de
dc.subject.thesoz	personnel deployment	en
dc.subject.thesoz	beruflicher Aufstieg	de
dc.subject.thesoz	career advancement	en
dc.subject.thesoz	Arbeitsplatzwechsel	de
dc.subject.thesoz	job change	en
dc.subject.thesoz	Flexibilität	de
dc.subject.thesoz	flexibility	en
dc.subject.thesoz	Qualifikation	de
dc.subject.thesoz	qualification	en
dc.subject.thesoz	Einzelhandel	de
dc.subject.thesoz	retail trade	en
dc.subject.thesoz	Gesundheitswesen	de
dc.subject.thesoz	health care delivery system	en
dc.subject.thesoz	Maschinenbau	de
dc.subject.thesoz	mechanical engineering	en
dc.subject.thesoz	Metallindustrie	de
dc.subject.thesoz	metal industry	en
dc.subject.thesoz	Elektroindustrie	de
dc.subject.thesoz	electrical industry	en
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.subject.thesoz	neue Bundesländer	de
dc.subject.thesoz	New Federal States	en
dc.subject.thesoz	alte Bundesländer	de
dc.subject.thesoz	old federal states	en
dc.subject.thesoz	berufliche Weiterbildung	de
dc.subject.thesoz	advanced vocational education	en
dc.subject.thesoz	Berufsmobilität	de
dc.subject.thesoz	occupational mobility	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-381978
dc.rights.licence	Creative Commons - Namensnennung, Nicht kommerz., Keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Creative Commons - Attribution-Noncommercial-No Derivative Works	en
ssoar.greylit	true	de
ssoar.contributor.institution	Professur für Arbeitswissenschaft, Otto-Friedrich-Universität Bamberg	de
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
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dc.type.stock	monograph	de
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dc.contributor.corporateeditor	Universität Bamberg, Fak. Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Professur für Arbeitswissenschaft
internal.identifier.corporateeditor	578
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dc.subject.methods	empirisch	de
dc.subject.methods	empirical	en
dc.subject.methods	empirisch-quantitativ	de
dc.subject.methods	quantitative empirical	en
dc.description.pubstatus	Preprint	de
dc.description.pubstatus	Preprint	en
internal.identifier.licence	2
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internal.identifier.methods	6
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internal.identifier.review	3
internal.identifier.series	833
internal.check.abstractlanguageharmonizer	CERTAIN
internal.check.languageharmonizer	CERTAIN_RETAINED

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Name:: ssoar-2010-wiest_et_al-Berufsf ...
Size:: 299.8Kb
Format:: PDF

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Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Berufsforschung, Berufssoziologie
Occupational Research, Occupational Sociology
Personalwesen
Human Resources Management

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