dc.contributor.author | Wiest, Delia | de |
dc.contributor.author | Böhm, Alexandra | de |
dc.contributor.author | Dütsch, Matthias | de |
dc.contributor.author | Hofmann, Katrin | de |
dc.contributor.author | Springer, Angelina | de |
dc.contributor.author | Struck, Olaf | de |
dc.date.accessioned | 2014-04-11T09:12:12Z | |
dc.date.available | 2014-04-11T09:12:12Z | |
dc.date.issued | 2010 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/38197 | |
dc.description.abstract | Im Rahmen des Verbundprojekts BOPS - "Beruflichkeit, Organisations- und Personalentwicklung im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung" - wurden zwei Fragen untersucht. Erstens wurde betrachtet, ob und in welchen Branchen die drei Berufsfachlichkeit fördernden Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung - unternehmensinterne Versetzungsabteilungen, differenzierte Aufstiegswege und unternehmensübergreifende Ausbildungsverbünde - vorzufinden sind. Zweitens wurde analysiert, in welcher Verbindung die drei Ansätze zu weiteren betrieblichen Flexibilisierungsinstrumenten stehen. | de |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Sociology & anthropology | en |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.subject.ddc | Soziologie, Anthropologie | de |
dc.title | Berufsfachlichkeit fördernde Ansätze der
Organisations- und Personalentwicklung: eine Dokumentation von unternehmensinternen Versetzungsabteilungen, differenzierten Aufstiegswegen und unternehmensübergreifenden
Ausbildungsverbünden anhand des SFB-B2-Betriebspanels | de |
dc.description.review | nicht begutachtet | de |
dc.description.review | not reviewed | en |
dc.source.volume | 3 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Bamberg | de |
dc.source.series | Working Paper / Universität Bamberg, Professur für Arbeitswissenschaft | |
dc.subject.classoz | Berufsforschung, Berufssoziologie | de |
dc.subject.classoz | Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen | de |
dc.subject.classoz | Human Resources Management | en |
dc.subject.classoz | Occupational Research, Occupational Sociology | en |
dc.subject.classoz | Personalwesen | de |
dc.subject.classoz | Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations | en |
dc.subject.thesoz | Organisationsentwicklung | de |
dc.subject.thesoz | organizational development | en |
dc.subject.thesoz | Personalentwicklung | de |
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dc.subject.thesoz | interner Arbeitsmarkt | de |
dc.subject.thesoz | internal labor market | en |
dc.subject.thesoz | Personaleinsatz | de |
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