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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-342972
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Teilhabe im Spannungsverhältnis zwischen individuellen Ansprüchen und kollektiver Interessenvertretung
Social entitlements under the double requirement of individual participation and collective interest representation
[journal article]
Abstract "Ziel des Beitrags ist es, das Paradigma von Teilhabe durch Beschäftigungsfähigkeit, das heute die vorrangige Grundlage von Sozialstaatlichkeit bildet, einer empirischen Überprüfung im Lichte des Ansatzes der Verwirklichungschancen im Anschluss an Amartya Sen zu unterziehen. Dabei steht der Begriff ... view more
"Ziel des Beitrags ist es, das Paradigma von Teilhabe durch Beschäftigungsfähigkeit, das heute die vorrangige Grundlage von Sozialstaatlichkeit bildet, einer empirischen Überprüfung im Lichte des Ansatzes der Verwirklichungschancen im Anschluss an Amartya Sen zu unterziehen. Dabei steht der Begriff der beruflichen Entwicklung im Mittelpunkt, mit dem Betrieb als unverzichtbarem Mitspieler. Anhand einer empirischen Fallstudie werden zunächst die unterschiedlichen Formen von Partizipation untersucht, die eine Politik der Verwirklichungschancen im Unternehmen ermöglichen. In einem zweiten Schritt werden Spannungsverhältnisse zwischen diesen Partizipationsformen, insbesondere zwischen individueller und kollektiver Teilhabe unter den Gesichtspunkten von Verantwortung und Gerechtigkeitsprinzipien analysiert." (Autorenreferat)... view less
"This article empirically assesses the paradigm of social entitlements based on employability, currently proposed as the new foundation of European welfare states, as opposed to the capability approach proposed by Amartya Sen. This paradigm makes professional development a central dimension and make... view more
"This article empirically assesses the paradigm of social entitlements based on employability, currently proposed as the new foundation of European welfare states, as opposed to the capability approach proposed by Amartya Sen. This paradigm makes professional development a central dimension and makes the enterprise a key player, as the place for the exercise and development of professional skills. The first step uses a case study to analyze the different forms of participation which are required for professional development based on capabilities at the workplace. The second step highlights, from the viewpoint of responsibility and principles of justice, the tensions that arise between individual and collective forms of participation when a company seeks to foster employees' capabilities." (author's abstract)... view less
Keywords
responsibility; justice; representation of interests; collective behavior; occupation; firm; social participation; employability
Classification
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Method
qualitative empirical; descriptive study; empirical
Document language
German
Publication Year
2012
Page/Pages
p. 432-453
Journal
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 19 (2012) 4
Issue topic
Sozialpartnerschaft in der Krise - Bewährung oder Krise der Sozialpartnerschaft?
ISSN
0943-2779
Status
Published Version; peer reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications