dc.contributor.author | Döge, Peter | de |
dc.contributor.author | Volz, Rainer | de |
dc.date.accessioned | 2012-05-29T13:56:00Z | de |
dc.date.accessioned | 2013-02-04T15:19:56Z | |
dc.date.available | 2013-02-04T15:19:56Z | |
dc.date.issued | 2002 | de |
dc.identifier.isbn | 3-933714-56-7 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/33006 | |
dc.description.abstract | "Neuere wissenschaftliche Untersuchungen stimmen darin überein, dass einseitige Leitbilder heute nicht mehr zutreffen. Angestrebt werden Leitbilder, die sich an Beruf und Familie orientieren. Grundlage dafür ist die Partnerschaft. Wenn sich Lebensplanung oder Verhaltenseinstellungen eines Partners ändern, muss der andere Teil mitziehen, sonst kann es sich nicht zum Ganzen fügen. Obwohl dies seit einiger Zeit bekannt ist und immer mehr Männer bereit sind, sich von traditionellen Rollenbildern zu befreien, geht es nicht wirklich voran. Was sind die Ursachen? Mit der vorliegenden Publikation analysieren die Autoren mögliche Gründe. Offenbar stehen der Gleichberechtigung nicht nur strukturelle, gesetzliche oder gar ideologische Hindernisse entgegen. Es gibt auch andere 'weiche' Faktoren, zum Beispiel das Verharren von Frauen in alten Rollenklischees, die das Zusammenleben maßgeblich beeinflussen." (Textauszug) | de |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Sozialwissenschaften, Soziologie | de |
dc.subject.ddc | Social sciences, sociology, anthropology | en |
dc.title | Wollen Frauen den neuen Mann? Traditionelle Geschlechterbilder als Blockaden von Geschlechterpolitik | de |
dc.title.alternative | Do women want the new man? Traditional images of gender as obstacles in gender policy | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.volume | 47 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Sankt Augustin | de |
dc.source.series | Zukunftsforum Politik | |
dc.subject.classoz | Frauen- und Geschlechterforschung | de |
dc.subject.classoz | Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitsteilung | de |
dc.subject.thesoz | division of labor | en |
dc.subject.thesoz | Mann | de |
dc.subject.thesoz | man | en |
dc.subject.thesoz | Frau | de |
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dc.subject.thesoz | Gender Mainstreaming | de |
dc.subject.thesoz | gender mainstreaming | en |
dc.subject.thesoz | Gleichberechtigung | de |
dc.subject.thesoz | equality of rights | en |
dc.subject.thesoz | Gleichstellungspolitik | de |
dc.subject.thesoz | equal opportunity policy | en |
dc.subject.thesoz | Geschlechterverhältnis | de |
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dc.subject.thesoz | Männerbild | de |
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dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-330067 | |
dc.date.modified | 2012-05-29T13:56:00Z | de |
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