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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-329067
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Mitarbeitermotivierung und Ressourcenaktivierung mit dem Personenzentrierten Ansatz
[journal article]
Abstract Welche Variablen müssen beachtet werden, um Mitarbeiter in Arbeitsorganisationen, nachhaltig zu motivieren und individuelle Ressourcen zu aktivieren? Welche Chancen bietet hierzu der Personenzentrierte Ansatz? Diese Fragen werden mit der Betrachtung maßgeblicher Begriffe beantwortet. Der komplexe Be... view more
Welche Variablen müssen beachtet werden, um Mitarbeiter in Arbeitsorganisationen, nachhaltig zu motivieren und individuelle Ressourcen zu aktivieren? Welche Chancen bietet hierzu der Personenzentrierte Ansatz? Diese Fragen werden mit der Betrachtung maßgeblicher Begriffe beantwortet. Der komplexe Begriff der Motivation wird dazu aufgeschlüsselt, sowie die Bedeutung der willentlichen Handlungssteuerung und der Ressourcenaktivierung ermittelt. Es wird gezeigt werden, dass sich daraus zwei Perspektiven ergeben, die beide den PzA, als maßgebende Variable, sowie als innere und äußere Haltung, zur Basis haben.... view less
Keywords
extrinsic motivation; personnel management; intrinsic motivation; executive; performance behavior; incentive system; resources; co-worker
Classification
Human Resources Management
General Psychology
Document language
German
Publication Year
2012
Page/Pages
p. 198-202
Journal
Gesprächspsychotherapie und Personenzentrierte Beratung (2012) 4
Issue topic
Personzentrierte Führung und Mitarbeiterentwicklung
Status
Published Version; reviewed
Licence
Creative Commons - Attribution-Noncommercial-No Derivative Works