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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-323229
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Aufbruch in die altersgerechte Arbeitswelt: Bericht der Bundesregierung gemäß § 154 Absatz 4 des Sechsten Buches Sozialgesetzbuch zur Anhebung der Regelaltersgrenze auf 67 Jahre
Better working life for older people: report by the Federal Government in pursuance of Section 154(4) Book Six of the Social Code on raising the standard age of retirement to 67
Corporate Editor
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Abstract "Der demografische Wandel führt zu einer erheblichen Verringerung des Potenzials an Erwerbspersonen, das außerdem deutlich älter wird. Die Aufgabe für Betriebe, Sozialpartner und nicht zuletzt für die Politik besteht künftig darin, die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass auch eine älter werdende... view more
"Der demografische Wandel führt zu einer erheblichen Verringerung des Potenzials an Erwerbspersonen, das außerdem deutlich älter wird. Die Aufgabe für Betriebe, Sozialpartner und nicht zuletzt für die Politik besteht künftig darin, die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass auch eine älter werdende Arbeitsgesellschaft ein Höchstmaß an Produktivität und Innovationsfähigkeit erreichen kann. Dies ist möglich, wenn Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung in den Unternehmen auf die spezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausgerichtet werden." (Autorenreferat)... view less
Keywords
age-friendly workplace; world of work; innovation capacity; productivity; elderly; population development; demographic aging; lifetime work period; job design; work organization; elderly worker; economic situation; social situation; employment trend
Classification
Working Conditions
Labor Market Policy
Human Resources Management
Social Security
Document language
German
Publication Year
2010
City
Berlin
Page/Pages
153 p.
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
Data providerThis metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne