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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-233501
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Higher wages in exporting firms: self-selection, export effect, or both? First evidence from linked employer-employee data
Höhere Löhne in exportierenden Unternehmen: Selbstselektion, Exporteffekte oder beides? Erste Erkenntnisse aus deutschen Employer-Employee-Daten
[journal article]
Abstract While it is a stylized fact that exporting firms pay higher wages than non-exporting firms, the direction of the link between exporting and wages is less clear. Using a rich set of German linked employer-employee panel data we follow over time plants that start to export. We show that the exporter w... view more
While it is a stylized fact that exporting firms pay higher wages than non-exporting firms, the direction of the link between exporting and wages is less clear. Using a rich set of German linked employer-employee panel data we follow over time plants that start to export. We show that the exporter wage premium does already exist in the years before firms start to export, and that it does not increase in the following years. Higher wages in exporting firms are thus due to self-selection of more productive, better paying firms into export markets; they are not caused by export activities.... view less
"Während es als stilisiertes Faktum gilt, dass exportierende Firmen höhere Löhne zahlen als nicht exportierende, ist die Richtung des Zusammenhangs zwischen Exportieren und Löhnen weniger klar. Unter Verwendung eines großen verbundenen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Datensatzes für Deutschland verfolgen d... view more
"Während es als stilisiertes Faktum gilt, dass exportierende Firmen höhere Löhne zahlen als nicht exportierende, ist die Richtung des Zusammenhangs zwischen Exportieren und Löhnen weniger klar. Unter Verwendung eines großen verbundenen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Datensatzes für Deutschland verfolgen die Autoren Betriebe, die anfangen zu exportieren, über die Zeit. Sie zeigen, dass der Exportlohnaufschlag bereits in den Jahren vor Aufnahme der Exporttätigkeit besteht und dass er in den Jahren danach nicht zunimmt. Höhere Löhne in exportierenden Firmen sind somit das Ergebnis einer Selbstselektion von produktiveren und besser zahlenden Firmen in Exportmärkte; sie werden nicht durch Exportaktivitäten verursacht." (Autorenreferat)... view less
Keywords
export; productivity; foreign trade; Federal Republic of Germany; enterprise; development; wage level
Classification
Political Economy
Method
empirical; quantitative empirical
Free Keywords
Exports; Wages; Exporter wage premium; Germany; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; F10; D21; J31
Document language
English
Publication Year
2010
Page/Pages
p. 303-322
Journal
Review of World Economics, 146 (2010) 2
DOI
https://doi.org/10.1007/s10290-010-0049-7
Status
Postprint; peer reviewed
Licence
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